第47章 區別對待

　　吃苦耐勞，能抗事才能體現自己的價(jià)值，蘇紋兒一直秉承著(zhù)努力做好每一件事，來(lái)獲得所有人的認可。哪怕在此期間，經(jīng)歷過(guò)不少的冷嘲熱諷，她也從未多說(shuō)一句話(huà)。

　　這樣的員工，領(lǐng)導對她的工作能力很認可，同事也會(huì )因為她的好說(shuō)話(huà)而對她另眼相看，當然，這樣的友善不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的出現，而是基于幫忙做事的基礎上。

　　換句話(huà)說(shuō)，總有那么幾個(gè)設計師會(huì )把自己做不完，奔著(zhù)不想讓自己太累的想法…把手里的項目分一部分交給蘇紋兒來(lái)完成。而蘇紋兒則是來(lái)者不拒，只要接了項目，加班加點(diǎn)，忍著(zhù)身體上的不適，也會(huì )在日期截止前兩天做完。

　　蘇紋兒能力強，沉默寡言，聚精會(huì )神的工作，從來(lái)不會(huì )在公司說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的閑話(huà)，這樣的人，能被大家所需要，也就不會(huì )被有心之人穿小鞋。

　　當然，蘇紋兒也不是哪種對所有人都平等對待，不會(huì )說(shuō)不，任由大家壓榨的那種人。她是可以幫助大家分擔工作，卻也在一早就學(xué)會(huì )區別對待。

　　首先，了解每一位設計師的工作年限，其次是他的設計風(fēng)格，還有脾氣秉性，設計水平的高低，來(lái)做最后的選擇?；ㄙM多少時(shí)間，多少精力去專(zhuān)攻哪一個(gè)項目…更重要的是，對她能力提高有幫助的項目，她才會(huì )優(yōu)先選擇。

　　至于其他的那些，她最多只出兩套方案，來(lái)出一個(gè)大概的設計方向而已，不會(huì )細化其中的后續步驟，因為，她看不慣有人閑著(zhù)打游戲把工作推給她來(lái)做，理由就是她是新來(lái)的，不是正式員工。

　　記得曾經(jīng)又一次，蘇紋兒因為趕其他的項目，沒(méi)有過(guò)多的精力完成一個(gè)，僅有一年經(jīng)驗的女同事的項目，名字沒(méi)記住，只記得大家稱(chēng)呼她小李。

　　蘇紋兒直接將資料扔回在小李面前，淡淡的說(shuō)了一句，“不好意思，這個(gè)項目，我沒(méi)空，還是你自己做吧！”

　　“不是，蘇紋兒你什么意思？你一個(gè)新人，還敢挑三揀四，用如此拙劣的借口搪塞我…你信不信我去報告主管，說(shuō)你不好好工作，凈在上班偷懶！”

　　小李蹭的一下站起來(lái)，扯著(zhù)嗓子教訓蘇紋兒，瞧她的樣子，就像一直斗雞似的，囂張的不得了。

　　蘇紋兒面無(wú)表情的轉身，看都懶得看一眼，冷漠的說(shuō)了一句，“你說(shuō)的沒(méi)錯，我確實(shí)在挑三揀四，輝哥的項目著(zhù)急要…如果有意見(jiàn)，我不介意你幫我去和輝哥說(shuō)，先做你的項目…對了，還有楊主管新發(fā)的幾張圖，需要修一下，你也可以一并說(shuō)了！”

　　蘇紋兒的話(huà)聲音也不算大，不過(guò)，身旁的幾個(gè)設計師也都聽(tīng)得一清二楚，話(huà)音剛落，馬輝，公司資歷最老的設計，工作有十年了，他迅速的回頭，云淡風(fēng)輕的問(wèn)了小李一句，“你對她的安排有意見(jiàn)嗎？過(guò)來(lái)和我說(shuō)?！?p>　　小李趕緊笑著(zhù)擺手道：“不用，輝哥，我沒(méi)有別的意見(jiàn)，隨口一說(shuō)而已?！?