2019年6月12日 保潔

　　昨天下午去醫院幫助護理部辦住院押金的手續，然后又退費，等忙完回來(lái)，就已經(jīng)是六點(diǎn)多鐘。還在醫院時(shí)，江明就一直聯(lián)系我，問(wèn)八樓新入住老人的合同、手續什么的，我回來(lái)后，確認了系統里已經(jīng)是入住的狀態(tài)，換句話(huà)說(shuō)，已經(jīng)開(kāi)始生成賬單了，于是就告訴江明其它手續明天再辦。

　　晚上回到家，買(mǎi)了點(diǎn)菠菜做湯，然后又從冰箱冷柜里拿出了之前工休時(shí)做的三鮮餡包子熱了一下，剛坐到餐桌前，電話(huà)就響了，是麗娟，而且語(yǔ)氣非常生硬：“喂，王姐，今天新入住的兩位老人的錢(qián)怎么沒(méi)收呢？因為已經(jīng)住進(jìn)來(lái)了，如果不收押金出了事情怎么辦，你聯(lián)系一下院長(cháng)吧，看明天再收是不是可以？”

　　我趕忙給院長(cháng)打了電話(huà)，院長(cháng)要求入住當天必須把錢(qián)收了。因為之前沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)有這樣的要求，而且問(wèn)了江明，老人不會(huì )轉賬，只能刷卡，于是我只得匆忙吃完晚飯，回單位去收錢(qián)。

　　曉梅就在單位宿舍住，但是我卻沒(méi)有打電話(huà)讓她去收，自己工作留了尾巴，干嗎要給別人添麻煩，雖然這個(gè)麻煩對于別人來(lái)說(shuō)根本不算什么，但是我就是不愿意開(kāi)這個(gè)口。

　　回到辦公室取了POS機，剛上到八樓就看見(jiàn)曉梅和曉麗在八樓正和楊奶奶在逗樂(lè )呢，我打了招呼，沒(méi)什么可說(shuō)的，收了錢(qián)回家睡覺(jué)。在回家的路上，我把收款信息發(fā)給了院長(cháng)，很快，院長(cháng)就在管理群里下達了新的指示：”項目運營(yíng)初期，一切流程尚未完善，大家對工作的熟悉度也在逐步加強。但是提醒大家，人事、財務(wù)是項目重點(diǎn)工作，有問(wèn)題大家不知道的可以及時(shí)與我溝通，不能擅自做主，以免給項目造成更大的麻煩?！巴ㄟ^(guò)這條信息，第一我現在是財務(wù)人員了；第二我又被上綱上線(xiàn)了；第三，為什么管家兼財務(wù)人員的工資比行政兼人事人員的工資低百分之二十呢?

　　日子過(guò)得就是那么緊鑼密鼓，而且每天都有老員工唱新段子。

　　今天早晨還在上班的路上，就看到院長(cháng)在公司的大群里發(fā)了一張照明開(kāi)關(guān)的照片，然后發(fā)了一段文字：”三樓的燈，不知道哪位同事開(kāi)啟的？是不認識漢字嗎？“

　　我忙回了一句：”我一會(huì )問(wèn)一下保潔，如果是他們開(kāi)的而且還不識字，那就找他們公司調整一下人員?！?p>　　過(guò)了一會(huì )，李唐也回復了一句：”王姐我和三樓的保潔人員又強調了一下?！?p>　　這已經(jīng)是院長(cháng)第二次在群里為同樣的事，發(fā)同樣的照片，然后問(wèn)同樣的問(wèn)題。我對院長(cháng)是理解的，因為他親自安排制作了標簽，把公共區域的每個(gè)照明開(kāi)關(guān)都貼了指示，有的要求全天關(guān)閉，有的要求按時(shí)開(kāi)關(guān)。其實(shí)我也在院長(cháng)第一次指出有人不按要求開(kāi)關(guān)燈的時(shí)候，就知道一定是新來(lái)的保潔員的問(wèn)題，已經(jīng)告訴保潔領(lǐng)班孫師傅，多加提醒，千萬(wàn)不要再犯同樣的錯誤了。沒(méi)想到這才隔了一天，就又讓院長(cháng)在群里批評。

　　我沒(méi)等到公司，因為孫師傅今天難得休息，我就給劉姐打了電話(huà)，讓她趕緊聯(lián)系一下新來(lái)的保潔員，告訴她一定要按照標簽的文字提示去開(kāi)關(guān)燈。

　　沒(méi)想到等我們上午開(kāi)完晨會(huì )，發(fā)現孫師傅歇班也特意趕了過(guò)來(lái)，心急火燎的對我說(shuō)：”我已經(jīng)跟公司說(shuō)完了，換人，一會(huì )就帶人來(lái)看看活，要不實(shí)在是對不起你，老讓你為了我們挨說(shuō)?！拔伊⒖檀驍嗔怂脑?huà)說(shuō)道：”我沒(méi)有要求你們怎么樣，自從你們到這個(gè)項目來(lái)上班，我從來(lái)沒(méi)給你們經(jīng)理打過(guò)電話(huà)，說(shuō)過(guò)你們任何一個(gè)人有什么不好，我沒(méi)有要求誰(shuí)必須走，我只要求咱們別老為一點(diǎn)點(diǎn)小事被批評?！?p>　　中午，一進(jìn)四樓員工餐廳，就看見(jiàn)四名保潔員坐在一起吃飯，我沒(méi)有湊過(guò)去，而是單獨坐在靠門(mén)口的桌上吃飯，這時(shí)院長(cháng)也來(lái)了，我們就邊吃邊聊即將要準備的生日會(huì )的事，這時(shí)，保潔員劉姐突然走到我旁邊，說(shuō)道：“王姐，我要辭職，我想去看看我的腳去?！蔽倚睦镆惑@，之前從沒(méi)聽(tīng)她提起過(guò)啊，這是怎么了？但是我表面上卻非常鎮定冷冷的說(shuō)了一句：“你們人員調整的事情去找你們公司的經(jīng)理溝通?！比缓髣⒔憔痛饝?zhù)離開(kāi)了。院長(cháng)沒(méi)有問(wèn)，我也沒(méi)有再提起。

　　下午，我找劉姐幫忙把710房間整理一下，因為周六就有人入住了，趁機我和劉姐好好的談了談，原來(lái)她是每天回家都腳疼，想去看病然后修養修養，我又嘮叨她不該當著(zhù)院長(cháng)的面說(shuō)辭職的事，這樣做不太妥當。

　　現在公寓只開(kāi)放了六個(gè)樓層，一共才四名保潔員，但是由于他們的工作經(jīng)驗，以及過(guò)去的工作習慣和個(gè)人年齡、素質(zhì)，在臟活累活的情況下幫過(guò)我，但也在日常的情況下沒(méi)少讓我挨批評，如果我的時(shí)間不是總那么緊張，倒可以對他們進(jìn)行進(jìn)行培訓，培訓只是一方面，更多的還是要經(jīng)常的監督檢查、耳提面命。