憑借著(zhù)多年的事業(yè)管理能力，趙東升很快就將公司的業(yè)績(jì)推往新高潮。
趙東升還大刀闊斧對公司內部管理機制也做了很大的調整。
年輕一代人紛紛被提拔到中層，遍布公司的各個(gè)部門(mén)。公司的氣象一下子扭轉過(guò)來(lái)。
但是，有一件事卻特別棘手。
股東大會(huì )上，以前那些很是支持肖偉林的人，此刻卻反過(guò)來(lái)全力反對對創(chuàng )新科技公司的資金投入。
之前損失的資金幸好被回收回來(lái)了，但關(guān)于要...