第56章 合作伙伴公告

　　“既然兩位都同意，那我就著(zhù)手準備招標方案了啊，到時(shí)候你們準時(shí)參加招標就行了。友情提示：可不是條件好就能獲得勝利的啊，我對游戲的質(zhì)量是有非常高的要求的。按照我提供的技術(shù)示例，充分發(fā)揮你們想象力，祝你們成功！”

　　劉榮平和周峰都愣了，不是說(shuō)兩家競爭嗎？怎么又招標了？這豈不是又要多很多的競爭對手？國內的那些也就罷了，國外的實(shí)力超強的游戲公司可不少，有這樣的機會(huì )他們會(huì )不會(huì )插一腳？這豈不是要玩完？

　　但是又能怎么辦呢？他們只能苦笑著(zhù)點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后說(shuō)道：“我們會(huì )準時(shí)參加招標的。麻煩蕭先生第一時(shí)間把招標文件發(fā)給我們?！?p>　　……

　　《微型化裸眼虛擬實(shí)景技術(shù)招募游戲合作伙伴公告》——蕭十雷利風(fēng)行，很快落實(shí)了招募細則。

　　主題簡(jiǎn)單明確：對內弘揚中華傳統文化，對外傳播華夏民族瑰寶。

　　一款讓人欲罷不能的游戲，那絕對是文化輸出最大的利器。既然有了這樣超前的科技，那就必須為此做點(diǎn)兒什么——窮則大善其身，達則兼濟天下。

　　割自己的肉去救濟別人的事兒蕭十肯定不會(huì )做，但順手而為傳播一下民族傳統，提升一下民族瑰寶在國際上的影響力，那絕對是順理成章理所當然的事情。

　　騰信和網(wǎng)意的人看到這個(gè)公告心里也是松了一口氣——中華傳統文化，那至少把那些實(shí)力強勁的外國游戲公司給PASS了，他們懂個(gè)錘子的中華傳統文化，他們能把漢字兒認全就不錯了。

　　略一思慮，騰信和網(wǎng)意互相都把對方視為了最大的競爭對手。

　　網(wǎng)意，對傳統文化游戲的策劃那是本行，夢(mèng)幻西游和大話(huà)西游那可是大火的游戲。他們對傳統文化游戲的策劃那絕對是有著(zhù)獨到的見(jiàn)解。

　　而騰信，數億用戶(hù)的大平臺，國內游戲市場(chǎng)超過(guò)一半的份額。任誰(shuí)也不能忽視。

　　同一時(shí)間，國內的諸多游戲公司都看到了這個(gè)公告。雖然條件苛刻了點(diǎn)兒，要己方承擔策劃開(kāi)發(fā)運行維護的成本，還要共同運營(yíng)參與分成，但這么高級這么超前的技術(shù)興許就是翻身的機會(huì )啊，哪怕不掙錢(qián)甚至虧錢(qián)，只要能吸引到用戶(hù)，那也是血賺??！

　　一時(shí)間，游戲行業(yè)暗潮涌動(dòng)，瘋狂的打探起相關(guān)的情況來(lái)。

　　而蕭十這邊則是瘋狂的在完善著(zhù)他的團隊，尤其是商業(yè)團隊，對于他來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跟這些大企業(yè)談來(lái)談去的太煩人了，必須有一個(gè)能頂事兒的商務(wù)經(jīng)理。

　　“安叔叔，你那邊有沒(méi)有比較厲害的商務(wù)經(jīng)理??？推薦一個(gè)給我唄？”夯煜那邊作為產(chǎn)業(yè)鏈供應商，銷(xiāo)售和商務(wù)談判肯定有不少人才，蕭十也是把主意打到了安然他爹身上——招聘還是太慢了，獵頭也是需要時(shí)間的，蕭十現在可等不了。

　　蕭十電話(huà)都打來(lái)了，安世聰還能說(shuō)什么？不同意也得同意??！要不自己女兒那一關(guān)都過(guò)不去！只能苦笑著(zhù)認栽。

　　蕭十那邊現在的情況安世聰也聽(tīng)女兒說(shuō)了不少，各種情況也都了解一些，這個(gè)時(shí)候，他除了支持也沒(méi)有別的選擇。

　　而且對蕭十有了更多的了解之后，安世聰對這個(gè)女婿顯然是是更加滿(mǎn)意了——這家伙還真是個(gè)天才，搞不好他可能真的像他只說(shuō)的那樣拿著(zhù)上帝留下的神奇鑰匙呢！

　　不就是一個(gè)人嗎，不叫事兒！

　　從腦海中把公司的人過(guò)了一遍，最終，安世聰把自己公司的一個(gè)商務(wù)副總監推薦給了蕭十。這個(gè)人叫郭超，大約四十歲的樣子，是夯煜光學(xué)原來(lái)的大客戶(hù)商務(wù)中心副總監，很有實(shí)力，只是因為頂頭上司的資歷太高才沒(méi)有升總監，推薦給蕭十正合適。

　　而郭超了解完了“氦三科技”這個(gè)公司以及蕭十這個(gè)人之后，對新公司也是非常滿(mǎn)意，斗志昂揚的立志干一番大事業(yè)呢。

　　郭超的到來(lái)也讓蕭十非常開(kāi)心，終于能把一些工作甩出去了，也是客氣的說(shuō)道：

　　“郭哥，這邊的情況你也了解，商務(wù)這邊只有你一個(gè)人。剩下的人就要靠你一個(gè)一個(gè)去招聘了?！?p>　　這一點(diǎn)郭超是有心理準備的，情況他都了解過(guò)了。

　　“商務(wù)上現在公司的事情也不多，主要就是跟進(jìn)跟阿貓集團喵喵商城的合作，‘魔鏡’這個(gè)項目后續應該會(huì )有裝飾公司，還有其他商城家居方面的合作以及游戲公司合作的事情?！?p>　　郭超欲哭無(wú)淚，這還叫不多？這任意一項拿出去都是很多公司最大的項目??！

　　招人？這樣級別的談判，能頂事兒的人社會(huì )招聘根本指望不上，實(shí)習生更不行——他們頂多能打打雜。

　　現在看來(lái)，只能靠獵頭公司了，但這個(gè)級別的商務(wù)專(zhuān)業(yè)人士也不好招聘啊，可遇不可求，獵頭公司也要看緣分的！

　　現在的郭超還真的是痛苦并快樂(lè )著(zhù)?？鞓?lè )的是終于能大刀闊斧一展拳腳了，要哭的是，這TMD只有自己一個(gè)人怎么搞哇！

　　商務(wù)的事兒全扔給了郭超，并把一大批材料轉給他，蕭十頓時(shí)覺(jué)得渾身輕松。

　　至于技術(shù)團隊，蕭十準備招聘一批實(shí)習生。然后給他們分享較為基礎較為低級的不超出現在社會(huì )科技水平的子館教學(xué)APP，當然這個(gè)分享的就是普通的分享，沉浸度肯定是要設置為零的。

　　這樣做也是為了做一個(gè)實(shí)驗——批量的觀(guān)察和驗證一下“未來(lái)體驗館”分享的子館APP的功效。

　　法務(wù)這邊康琳暫時(shí)撐著(zhù)，她搞不定的還有她的導師呢。不過(guò)現在還有最重要的兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)有解決，公司的整體蕭十可以暫時(shí)把控，但最關(guān)鍵的財務(wù)和人事還沒(méi)有人選，這也是老大難的問(wèn)題。

　　蕭十倒想甩手聘請一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人CEO總經(jīng)理，把所有事情都扔給他，但CEO更沒(méi)有人選。

　　“沒(méi)有可以培養！”未來(lái)體驗館的神奇蕭十是知道的，沉浸度一設置，先關(guān)資料一導入，分享給相關(guān)的人，不說(shuō)培養多頂尖的人，至少培養個(gè)能用的人是不成問(wèn)題的。

　　但這樣的人必須可靠，該找誰(shuí)呢？一時(shí)半會(huì )兒蕭十還真沒(méi)頭緒。