第56章 合作伙伴公告
“既然兩位都同意,那我就著(zhù)手準備招標方案了啊,到時(shí)候你們準時(shí)參加招標就行了。友情提示:可不是條件好就能獲得勝利的啊,我對游戲的質(zhì)量是有非常高的要求的。按照我提供的技術(shù)示例,充分發(fā)揮你們想象力,祝你們成功!”
劉榮平和周峰都愣了,不是說(shuō)兩家競爭嗎?怎么又招標了?這豈不是又要多很多的競爭對手?國內的那些也就罷了,國外的實(shí)力超強的游戲公司可不少,有這樣的機會(huì )他們會(huì )不會(huì )插一腳?這豈不是要玩完?
但是又能怎么辦呢?他們只能苦笑著(zhù)點(diǎn)了點(diǎn)頭,然后說(shuō)道:“我們會(huì )準時(shí)參加招標的。麻煩蕭先生第一時(shí)間把招標文件發(fā)給我們?!?p> ……
《微型化裸眼虛擬實(shí)景技術(shù)招募游戲合作伙伴公告》——蕭十雷利風(fēng)行,很快落實(shí)了招募細則。
主題簡(jiǎn)單明確:對內弘揚中華傳統文化,對外傳播華夏民族瑰寶。
一款讓人欲罷不能的游戲,那絕對是文化輸出最大的利器。既然有了這樣超前的科技,那就必須為此做點(diǎn)兒什么——窮則大善其身,達則兼濟天下。
割自己的肉去救濟別人的事兒蕭十肯定不會(huì )做,但順手而為傳播一下民族傳統,提升一下民族瑰寶在國際上的影響力,那絕對是順理成章理所當然的事情。
騰信和網(wǎng)意的人看到這個(gè)公告心里也是松了一口氣——中華傳統文化,那至少把那些實(shí)力強勁的外國游戲公司給PASS了,他們懂個(gè)錘子的中華傳統文化,他們能把漢字兒認全就不錯了。
略一思慮,騰信和網(wǎng)意互相都把對方視為了最大的競爭對手。
網(wǎng)意,對傳統文化游戲的策劃那是本行,夢(mèng)幻西游和大話(huà)西游那可是大火的游戲。他們對傳統文化游戲的策劃那絕對是有著(zhù)獨到的見(jiàn)解。
而騰信,數億用戶(hù)的大平臺,國內游戲市場(chǎng)超過(guò)一半的份額。任誰(shuí)也不能忽視。
同一時(shí)間,國內的諸多游戲公司都看到了這個(gè)公告。雖然條件苛刻了點(diǎn)兒,要己方承擔策劃開(kāi)發(fā)運行維護的成本,還要共同運營(yíng)參與分成,但這么高級這么超前的技術(shù)興許就是翻身的機會(huì )啊,哪怕不掙錢(qián)甚至虧錢(qián),只要能吸引到用戶(hù),那也是血賺??!
一時(shí)間,游戲行業(yè)暗潮涌動(dòng),瘋狂的打探起相關(guān)的情況來(lái)。
而蕭十這邊則是瘋狂的在完善著(zhù)他的團隊,尤其是商業(yè)團隊,對于他來(lái)說(shuō),一個(gè)人跟這些大企業(yè)談來(lái)談去的太煩人了,必須有一個(gè)能頂事兒的商務(wù)經(jīng)理。
“安叔叔,你那邊有沒(méi)有比較厲害的商務(wù)經(jīng)理???推薦一個(gè)給我唄?”夯煜那邊作為產(chǎn)業(yè)鏈供應商,銷(xiāo)售和商務(wù)談判肯定有不少人才,蕭十也是把主意打到了安然他爹身上——招聘還是太慢了,獵頭也是需要時(shí)間的,蕭十現在可等不了。
蕭十電話(huà)都打來(lái)了,安世聰還能說(shuō)什么?不同意也得同意??!要不自己女兒那一關(guān)都過(guò)不去!只能苦笑著(zhù)認栽。
蕭十那邊現在的情況安世聰也聽(tīng)女兒說(shuō)了不少,各種情況也都了解一些,這個(gè)時(shí)候,他除了支持也沒(méi)有別的選擇。
而且對蕭十有了更多的了解之后,安世聰對這個(gè)女婿顯然是是更加滿(mǎn)意了——這家伙還真是個(gè)天才,搞不好他可能真的像他只說(shuō)的那樣拿著(zhù)上帝留下的神奇鑰匙呢!
不就是一個(gè)人嗎,不叫事兒!
從腦海中把公司的人過(guò)了一遍,最終,安世聰把自己公司的一個(gè)商務(wù)副總監推薦給了蕭十。這個(gè)人叫郭超,大約四十歲的樣子,是夯煜光學(xué)原來(lái)的大客戶(hù)商務(wù)中心副總監,很有實(shí)力,只是因為頂頭上司的資歷太高才沒(méi)有升總監,推薦給蕭十正合適。
而郭超了解完了“氦三科技”這個(gè)公司以及蕭十這個(gè)人之后,對新公司也是非常滿(mǎn)意,斗志昂揚的立志干一番大事業(yè)呢。
郭超的到來(lái)也讓蕭十非常開(kāi)心,終于能把一些工作甩出去了,也是客氣的說(shuō)道:
“郭哥,這邊的情況你也了解,商務(wù)這邊只有你一個(gè)人。剩下的人就要靠你一個(gè)一個(gè)去招聘了?!?p> 這一點(diǎn)郭超是有心理準備的,情況他都了解過(guò)了。
“商務(wù)上現在公司的事情也不多,主要就是跟進(jìn)跟阿貓集團喵喵商城的合作,‘魔鏡’這個(gè)項目后續應該會(huì )有裝飾公司,還有其他商城家居方面的合作以及游戲公司合作的事情?!?p> 郭超欲哭無(wú)淚,這還叫不多?這任意一項拿出去都是很多公司最大的項目??!
招人?這樣級別的談判,能頂事兒的人社會(huì )招聘根本指望不上,實(shí)習生更不行——他們頂多能打打雜。
現在看來(lái),只能靠獵頭公司了,但這個(gè)級別的商務(wù)專(zhuān)業(yè)人士也不好招聘啊,可遇不可求,獵頭公司也要看緣分的!
現在的郭超還真的是痛苦并快樂(lè )著(zhù)??鞓?lè )的是終于能大刀闊斧一展拳腳了,要哭的是,這TMD只有自己一個(gè)人怎么搞哇!
商務(wù)的事兒全扔給了郭超,并把一大批材料轉給他,蕭十頓時(shí)覺(jué)得渾身輕松。
至于技術(shù)團隊,蕭十準備招聘一批實(shí)習生。然后給他們分享較為基礎較為低級的不超出現在社會(huì )科技水平的子館教學(xué)APP,當然這個(gè)分享的就是普通的分享,沉浸度肯定是要設置為零的。
這樣做也是為了做一個(gè)實(shí)驗——批量的觀(guān)察和驗證一下“未來(lái)體驗館”分享的子館APP的功效。
法務(wù)這邊康琳暫時(shí)撐著(zhù),她搞不定的還有她的導師呢。不過(guò)現在還有最重要的兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)有解決,公司的整體蕭十可以暫時(shí)把控,但最關(guān)鍵的財務(wù)和人事還沒(méi)有人選,這也是老大難的問(wèn)題。
蕭十倒想甩手聘請一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人CEO總經(jīng)理,把所有事情都扔給他,但CEO更沒(méi)有人選。
“沒(méi)有可以培養!”未來(lái)體驗館的神奇蕭十是知道的,沉浸度一設置,先關(guān)資料一導入,分享給相關(guān)的人,不說(shuō)培養多頂尖的人,至少培養個(gè)能用的人是不成問(wèn)題的。
但這樣的人必須可靠,該找誰(shuí)呢?一時(shí)半會(huì )兒蕭十還真沒(méi)頭緒。

蕭家老十
到目前為止,書(shū)的成績(jì)并不好。好在書(shū)的設定大綱以及整體框架都已確定,也是蕭十的第一本書(shū),一定會(huì )按節奏按框架完本的,喜歡的可以放心收藏放心追獨,養肥也可以。求收藏求推薦!