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大時(shí)代的熔煉

第一百五十三章 評判標準

大時(shí)代的熔煉 樂(lè )江漁夫 3161 2020-05-11 09:38:00

  何明把四個(gè)人送到了配送中心,都是同事程洪也沒(méi)有擺什么架子。就隨意地坐在會(huì )客室中。何明看著(zhù)程洪:“這事是你主導的,怎么也得說(shuō)幾句吧?”四人有些驚訝地看著(zhù)程洪,都知道程洪鬧情緒躲在了配送中心,卻沒(méi)有想到這背后還是程洪在操作。

  “說(shuō)什么呢?”程洪無(wú)所謂地掃視了一下:“說(shuō)功績(jì)?講經(jīng)歷?大家都心里明鏡一般清楚著(zhù)呢?!?p>  “你這是上屋抽梯呀。行,反正人交給你了,要不我先走了?”何明馬上反制程洪,用的也是上屋抽梯的招數。

  “別,我說(shuō)?!背毯槊『蚊鳎骸斑@樣吧,雖然大家都清楚,但看到的也是表面上的東西。下面呢,我就說(shuō)道說(shuō)道,兄弟們,說(shuō)得不對的地方千萬(wàn)不要計較......”

  程洪把自己的想法,把合江村發(fā)展的歷程,對比政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)失敗的教訓。講得很透徹,就連老馬都聽(tīng)得非常認真。

  從經(jīng)濟發(fā)展講到了政工工作,講到了黨的宣傳教育工作。最后叮囑他們要向村里的干部和工作隊認真學(xué)習虛心請教,看看他們的工作熱情和工作方法,很多東西必須要通過(guò)實(shí)踐才能真正理解這些理論的內涵。

  要求他們從四個(gè)村離開(kāi)之時(shí),不僅要帶回去先進(jìn)的理論,還要帶回去技術(shù)。每個(gè)人都要有自己的試驗田,都得掌握一門(mén)技術(shù)。

  何明表態(tài),允許他們利用掌握的技術(shù)賺取一定的報酬,但必須要在新的崗位上推廣新技術(shù)。這紀律方面的責任由何明來(lái)承擔。

  程洪暗暗感嘆何明的魄力,一個(gè)黨高官敢承擔這份責任估計全縣都找不出第二個(gè)。但不得不說(shuō)他的想法是對的,沒(méi)有利益是帶動(dòng)不起的,也達不到預期的效果。

  這四個(gè)人都是火種,一旦他們能帶動(dòng)一個(gè)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,個(gè)人也受到一定的實(shí)惠。只怕第二批、第三批不要安排了,人家都會(huì )爭著(zhù)來(lái)這四個(gè)村學(xué)習培訓了。前車(chē)鎮的工作局面打開(kāi)了不說(shuō),干部的積極性也能調動(dòng)起來(lái)。

  四個(gè)人都是前車(chē)鎮的干部,都能輕車(chē)熟路地找到自己要去的地方。等這些人都離開(kāi)之后程洪看著(zhù)何明:“你膽子挺大的。豆燃他們的事還沒(méi)有處理,你就敢承擔這責任?”

  “你程洪的職務(wù)可以免,我何明的職務(wù)也是可以免的?!焙蚊鲊@了一口氣說(shuō)道:“放心吧,我做事還是有尺寸的。我又沒(méi)貪腐,最多也僅僅是工作失誤的問(wèn)題。最嚴重的結果是免職而已。

  我想了很多,要想打破現在的僵局,只能使用非常規手段。如果能改變前車(chē)鎮的面貌,能讓前車(chē)鎮的老百姓受益,我被免職了又當如何?”

  “不破這局又能怎么樣?有了三江經(jīng)濟帶的政績(jì),只要你能平穩渡過(guò)一段時(shí)間,進(jìn)縣領(lǐng)導崗位也不是很困難的事吧?根本就不需要這么冒險?!背毯閴男α艘幌?。

  “試探我吧。如果我真這么做了,也許會(huì )失去你這個(gè)朋友?!焙蚊鲹u頭說(shuō)道:“合江村......你程洪......不僅僅改變了布繼錄,也同樣在改變我。

  也許在你的眼里我只是一個(gè)政客,有時(shí)也玩幾手陰謀算計一下人。但我也有雄心,我也有抱負,我也想實(shí)現自己的理想。你能為群眾的利益拼了這一個(gè)官帽,我何明也能做到。

  不說(shuō)入黨誓言,我現在把誓詞都忘記了。但我永遠記得一點(diǎn),就是把群眾的利益放在第一位。不是掛在嘴上,而是放在心里?!焙蚊饔行┘?dòng)地指著(zhù)自己的心。何明的話(huà)有些感染到程洪,他伸出拇指。

  “最近我一直在想一個(gè)問(wèn)題。判斷是與非的標準問(wèn)題?!背毯橄肓讼胝f(shuō)道:“其實(shí)呀,這個(gè)標準我們早就接受著(zhù)這方面的教育??上覀儾](méi)有去理解去實(shí)踐,僅僅只是掛在嘴上而已。經(jīng)你這么一說(shuō),還真是那么一回事兒。

  把群眾的利益放在心里,而不是掛在嘴上。不管是黨和政府,還是我們干部,就應該以這個(gè)標準來(lái)評判我們的工作。我們倆在這討論這高大上的話(huà)題......”程洪來(lái)了一個(gè)神轉折。

  “你小子奉承人的本領(lǐng)見(jiàn)長(cháng)呀?!焙蚊骺嘈α艘幌?。

  “不如喝酒去。別怕,工作時(shí)間喝酒是違紀,但剛才你已經(jīng)違了紀,多違一次算不了什么?!背毯橛謥?lái)個(gè)神轉折。

  “喝就喝吧?!眰z人走向程洪的住處,老馬也跟了上去。

  “每天應酬不少,聊上了就喝酒,不怕自己變成酒鬼?”小喝了一口何明問(wèn)道。

  “酒逢知己千杯少?!背毯楹壬弦豢诜?zhù)白眼說(shuō)道:“平時(shí)不喝的,老馬可以證明。就跟你們幾個(gè)人喝?!?p>  “讓一個(gè)酒鬼證明另一個(gè)酒鬼?”何明那里相信。

  “真不喝?!崩像R很實(shí)誠地旁證:“就晚上喝一小杯。還是我拉著(zhù)老程?!?p>  “原形畢露了吧,一天一小杯......”何明壞笑:“我呢,現在聯(lián)系合江村,有時(shí)間就會(huì )過(guò)來(lái)陪你。酒可得準備足一些?!?p>  “我沒(méi)錢(qián)......”程洪立馬苦著(zhù)臉?lè )磳Α?p>  “別以為我不知道你讓老馬過(guò)來(lái)的意思?你院子里的那些花卉就可以以馬大嫂的名義出貨了。還差這酒錢(qián)?”何明瞪眼。

  “心里明白就好,別說(shuō)出來(lái)呀。老馬跟著(zhù)你累死累活的,你是不是也要關(guān)心關(guān)心一下他?老馬把孩子們都拉過(guò)來(lái)了,兒媳婦學(xué)繡藝,兒子學(xué)種花卉?!背毯閾u頭說(shuō)道:“你呀,只是把關(guān)心掛在嘴上。所以這班帶得有點(diǎn)累,局總是破不了。

  不過(guò)看得出你想明白了,敢冒這么大的風(fēng)險布局破局。但還存在不足,用真心換取他們的支持才是王道,這也不是簡(jiǎn)單地找他們談?wù)勗?huà)聊聊天就能解決問(wèn)題。特別是在現在這種激勵手段不足的情況之下,關(guān)心遠比施壓重要?!?p>  “這酒錢(qián)我來(lái)付?!崩像R馬上接受這任務(wù)。誰(shuí)讓程洪把底都給端出來(lái)了,老馬再小氣也要有所表示。

  “老馬,不是酒錢(qián)的問(wèn)題。這丫的在給我上政治課?!焙蚊髦钢?zhù)程洪:“唉,誰(shuí)叫他說(shuō)得有理兒??磥?lái)在提高干部待遇上還得要多想想。

  相對于鎮政府的干部職工來(lái)說(shuō),在鎮政府里也是群眾嘛。道理都是一樣的,關(guān)心他們的利益,才能得到他們的擁護。程大賤人,對吧?”

  “能明白說(shuō)明不傻?!背毯榉?zhù)白眼:“可惜縣里不是這么想的,特別是組織部門(mén),就缺少對干部的關(guān)心......”

  “別扯遠了......”何明馬上打斷他的話(huà):“好吧,你贏(yíng)了。我得再想想怎么處理好這個(gè)問(wèn)題。程洪,能給點(diǎn)建議嗎?”

  “這個(gè)可沒(méi)有辦法?!背毯轳R上搖頭拒絕:“我又不是前車(chē)鎮的黨高官,也做不了?!?p>  “切?!焙蚊鞒Q起了中指:“走了。老馬,程洪給你的機會(huì )得好好把握。這丫的就一個(gè)優(yōu)點(diǎn),重情重義。但千成不要違紀了,干部還是要講紀律的,你給我看著(zhù)點(diǎn)他?!?p>  “保證完成任務(wù)?!崩像R站起來(lái)保證。他明白何明話(huà)里的意思。不是讓他監督程洪,而是提醒他不要給程洪帶來(lái)麻煩。程洪也明白何明的意思,對他關(guān)心讓程洪有點(diǎn)感動(dòng)。

  坐在車(chē)上何明一直沉思著(zhù),這些家伙膽子夠大,肯定得要提醒一下。老百姓賺錢(qián)了,說(shuō)干部不心動(dòng)是假的,有些人肯定會(huì )打擦邊球,豆燃他們是第一個(gè)嘗試的人,后面還會(huì )有人或明或暗地參與進(jìn)來(lái)。何明知道這是潮流阻擋不了,這也是農村經(jīng)濟發(fā)展中必然存在的問(wèn)題。

  還不如嘗試著(zhù)正確引導,最終把這不利的影響變成有利的影響,這才擔起這份責任允許干部在發(fā)展經(jīng)濟的過(guò)程中參與進(jìn)來(lái)。

  這道理他明白,程洪也明白。他知道豆燃、伍萬(wàn)荷他們這么搞背后都有程洪的影子。不得不說(shuō)在程洪的謀畫(huà)之下還真推動(dòng)了四個(gè)村的經(jīng)濟發(fā)展。

  紀律的制約在某些方面對局域的經(jīng)濟發(fā)展還是有些影響。待遇平等化可以減少干部?jì)炔康拿?,對調動(dòng)干部的積極性還是有些影響。關(guān)鍵是要把握一個(gè)度,關(guān)健是要在規則內拿出新的方法和手段調動(dòng)干部的積極性。

  他冒險擔責,能解決一部分問(wèn)題。但調動(dòng)干部積極性上還是缺乏新的方法和手段。畢竟干部們習慣于利益調動(dòng)的方法,榮譽(yù)觀(guān)沒(méi)有那么強烈,群眾觀(guān)有些淡漠。而利益方面又受到規則的限制,很難想出好的辦法和手段。

  思來(lái)想后,有些后悔剛才亂表態(tài)了。如果控制不好,是對自己也是對干部不負責任。因為受到紀律的約束,很多干部們曾經(jīng)伸出來(lái)的手都縮回去了。

  可是要想把合江模式推廣開(kāi)來(lái),離不開(kāi)利益這條線(xiàn),把利益附加到推廣上來(lái)速度就快得多,有足夠多的利益可以成幾何級地發(fā)展起來(lái)。陳悅的公司發(fā)展這么快,就是程洪拿出來(lái)的這主意,還是企業(yè)辦事便利呀。

  突然想到程洪說(shuō)的評判標準。對,就得要拿出一個(gè)評判標準來(lái)。不能以權謀私,不能參與經(jīng)營(yíng),這是紅線(xiàn)不能動(dòng)。象豆燃和伍萬(wàn)荷都做得不錯,他們并沒(méi)有碰到紅線(xiàn)。

  管是必須的,但不能管死,應該管而不亂。這樣也好,控制一下擴張的速度反而有利于經(jīng)濟。紀律是一把雙刃劍,得拿得住才能發(fā)揮出最大的績(jì)效?;厝ズ煤孟氤鲆惶讟藴蕘?lái),何明想明白了,嘴角掛上了一絲笑意,程洪這丫的說(shuō)話(huà)越來(lái)越含蓄了,其實(shí)話(huà)里早

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