第一百五十五章 陳悅的鼓惑
程洪也沒(méi)有閑著(zhù)，正帶著(zhù)吳老板看何家水庫和體驗館新址。吳老板是一個(gè)很務(wù)實(shí)的老板，沒(méi)幾天時(shí)間就帶上他的設計人員來(lái)現場(chǎng)了解情況。
邊看就邊讓設計人員核定數據，下午就跟何錄華簽訂了開(kāi)發(fā)合同。征地和租憑都由村里負責，設計投資由吳老板負責。吳老板還很大氣地攬下了村莊規劃的工作，把村莊建漂亮了也能帶動(dòng)他的產(chǎn)業(yè)。
程洪提了一些問(wèn)題，提得何錄華一身汗。有程洪這么提問(wèn)題的嗎？什么農藝技術(shù)還有差距，搞體驗館的條件不是很成熟了？這不是讓吳衛國老板打退堂鼓嗎？
幸虧吳衛國決心很大，等他體驗館建成了，何家村農藝品制作技術(shù)也成熟了。他說(shuō)他相信何錄華和伍萬(wàn)荷，也相信程洪。而程洪卻只是壞壞地笑了笑。
隨后程洪選派了第一批到聚源公司培訓的人員。顧興瓊她們行動(dòng)很快，聚源公司的營(yíng)收是芝麻開(kāi)花節節高，廣告也開(kāi)始鋪開(kāi)，知名度在業(yè)內迅猛地提升。
聯(lián)盟的老字號都要求提前組織培訓，鄉里妹子網(wǎng)站給他們帶來(lái)的實(shí)惠是可以看得到的，他們也巴不得鄉里妹子網(wǎng)站辦得越紅火越好。那些老藝術(shù)家們也希望這些老工藝能得發(fā)揚光大，吸引更多的人才加入到他們的行業(yè)中來(lái)。
程洪不僅在何家村選拔一些技術(shù)骨干，也在其他村選派了一些。把這些技術(shù)骨干送走之后，何家村有些冷清。何錄華此時(shí)才明白程洪的觀(guān)點(diǎn)是多么的正確，何家村能否興旺，關(guān)鍵在于這批技術(shù)骨干。關(guān)鍵在于技術(shù)人才。這不，人才剛走，就冷清下來(lái)了。
何錄華和伍萬(wàn)荷是第二批走的，隨后布繼錄、曾正明、皮作家、老劉他們第三批離開(kāi)參加經(jīng)濟管理培訓班，程洪這里也冷清下來(lái)了。讓程洪有些唏噓，好象讓他看到了三江經(jīng)濟帶的沒(méi)落景象。一切繁榮都是建立在這些骨干人才之上，建立在這些骨干帶來(lái)的人氣之上。
不僅讓程洪冷靜地思考一些問(wèn)題，也讓他有很強烈的緊迫感。腦子里又有了一些新東西，有點(diǎn)模糊，但卻又是真實(shí)存在的。
“程叔?！背毯橛行@訝地看著(zhù)推門(mén)進(jìn)來(lái)的陳悅。目光停留在他手中的禮品盒，好茶、好酒加上好煙。
“不怕讓我犯錯誤？”程洪示意陳悅坐下來(lái)笑問(wèn)道。
“又不是帶給你的，是我寄放在你這里留給自己用的?！标悙倝男α艘幌抡f(shuō)道。
“這房子、還有那些好煙好酒好茶都讓我給占了，要不要我還給你？”程洪搖頭貧了起來(lái)。
“這是感情問(wèn)題，我的東西你拿去用就是了?！标悙偨o自己倒上一杯茶解釋。都替程洪想好了，還犯什么錯誤？
“你小子?！背毯楹螄L不知道陳悅話(huà)里的意思：“這老板當得，越來(lái)越圓滑了。在外面都是這么干的？”
“沒(méi)呢，他們跟我的感情怎么比得上你跟我的感情？”陳悅大大咧咧地說(shuō)道：“我碰上了一些麻煩，這次過(guò)來(lái)就是請教來(lái)了?！?p> “什么麻煩？”以往有麻煩都是電話(huà)里請教，讓陳悅上門(mén)請教這麻煩應該不小，程洪不免皺起了眉頭。
“也沒(méi)有什么，公司的發(fā)展好象出現了瓶頸?！标悙偟皖^說(shuō)道：“公司+基地+農戶(hù)的模式發(fā)展有些慢。能不能想個(gè)提速的辦法？”
“見(jiàn)聚源公司發(fā)展快坐不住了？”程洪明白原因了：“農業(yè)的生產(chǎn)周期長(cháng)，想快也快不起來(lái)呀?！?p> “程叔，我知道你有辦法的?！标悙傆行┲?zhù)急地看著(zhù)程洪。
“你興悅公司是怎么定位的？以什么為主產(chǎn)業(yè)？”程洪問(wèn)道，在他腦子里突然想清楚了很多問(wèn)題，這些天沒(méi)想明白的問(wèn)題一下子就全想通了。
“不是要打造產(chǎn)業(yè)鏈嗎？”陳悅不解地看著(zhù)程洪。
“那么興悅公司的營(yíng)收重點(diǎn)放在哪個(gè)環(huán)節？”程洪又問(wèn)道。
“研發(fā)......基地......加工......倉儲......物流......銷(xiāo)售......”陳悅一時(shí)拿不定主意了。
“我認為要把重心放在研發(fā)和市場(chǎng)管理上?！背毯橄肓讼胝f(shuō)道：“研發(fā)，把技術(shù)轉變成產(chǎn)能這個(gè)階段的利潤很高。市場(chǎng)管理包括生產(chǎn)、加工、倉儲、物流和銷(xiāo)售、網(wǎng)店......而在這個(gè)環(huán)節把營(yíng)收創(chuàng )利放在管理上面。
最近我一直在想一個(gè)問(wèn)題，農業(yè)推廣速度的快慢取決于推廣鏈中附帶的利益。把利益提高，降低風(fēng)險，你想慢下來(lái)都很難。當你的產(chǎn)業(yè)圈越大，研發(fā)和市場(chǎng)管理產(chǎn)生的營(yíng)收就越多。產(chǎn)業(yè)圈越大，興悅公司的基礎就越牢固?！?p> “我明白了?！标悙偟难劬σ涣?。
“第二點(diǎn)，就是人才。能不能吸引人才和留下人才，還得看利益夠不夠大。把公司+基地+農戶(hù)的模式改變一下，基地加農戶(hù)這個(gè)階段的利潤讓給下線(xiàn)。把分銷(xiāo)這一塊也讓給下線(xiàn)，還有物流倉儲都分流一部分出去給下線(xiàn)。你只做線(xiàn)上這一塊。
然后再把基地、倉儲、物流、分銷(xiāo)這些業(yè)務(wù)搭建一個(gè)平臺。形成自由流通、組合、融合格局，而你掌控住這個(gè)平臺就行了，利用平臺管理推廣研發(fā)的技術(shù)。
那些客戶(hù)都成為你的合作商、加盟商，捆綁成一個(gè)巨大的利益團體。而你卻是站在最高處的那個(gè)人，所有的資源實(shí)際上都掌控在你的手里，還怕公司沒(méi)有利潤？還怕公司的發(fā)展速度快不了？
看似讓下線(xiàn)的人賺了大錢(qián)，但實(shí)際上賺錢(qián)最多的人還是你。與正海大哥的話(huà)應景，你讓他們賺了錢(qián)，也讓自己賺了錢(qián)不是？”
“程叔，我明白了。這一趟沒(méi)有白來(lái)?！标悙傆行┘?dòng)地說(shuō)道：“我跟我爸商量過(guò)了，興悅公司百分之五的股份給你留著(zhù)?！?p> “你是想讓我違紀呀？”程洪翻著(zhù)白眼。
“怕什么？開(kāi)除了更好，就可以光明正大地到我公司上班了?！标悙偀o(wú)所謂地說(shuō)道：“你只要辭職到我這里，不說(shuō)一年可以當你拿一輩子工資，兩到三年給這么多絕對沒(méi)有問(wèn)題?！?p> “你呀......叔我也是有信念的人?！背毯閲@了一口氣：“有些東西不是錢(qián)的問(wèn)題，而是理想信念。假如叔有一天無(wú)路可走之時(shí)，會(huì )選擇加入你們的團隊?！辈粌H僅是陳悅，瓊丫頭也沒(méi)少鼓惑他辭職。除了沒(méi)說(shuō)股份的事兒，待遇遠比陳悅開(kāi)出的要高得多。
“叔，對不起?！标悙傫R上低頭認錯：“都是外面那些傳言，所以我才鼓動(dòng)你加入我的公司。叔，放心，我興悅的大門(mén)永遠向你打開(kāi)著(zhù)?！?p> “謝謝你們的關(guān)心?！背毯橛行└袆?dòng)：“對了，跟瓊丫頭的關(guān)系怎么樣了？”
“還行吧。她不再那么排斥我了?！标悙偛缓靡馑嫉卣f(shuō)道：“現在她很忙，我也比較忙。關(guān)系也就那樣不冷不熱的?！?p> “胡強在她身邊，你不擔心？”程洪用調侃的口氣問(wèn)道：“你不擔心她們之間發(fā)生點(diǎn)什么事？”
“胡強配不上她。以他的性格是一個(gè)很好的員工，但做不了老板?！标悙偤茏孕诺卣f(shuō)道：“我不擔心興瓊的人品，也不擔心胡強的人品。他們之間不會(huì )發(fā)生什么事情?！?p> “嗯，這樣我也就不擔心你的人品了?！背毯楹芸隙ǖ攸c(diǎn)了點(diǎn)頭：“不管是家庭，還是事業(yè)。心有多寬，事業(yè)就有多大，家庭就有多幸福。來(lái)了，就去看一下正海和玉荷吧。那怕他們拿掃帚打你，也得厚著(zhù)臉皮去。
更何況他們都是面冷心熱的人，都是心地善良的人，不會(huì )讓你太難堪的。也是很容易把心悟熱的人。就看你能不能有這個(gè)決心?！?p> “謝謝程叔，這一次過(guò)來(lái)我就有這個(gè)打算。外面的世界不同，走了一趟才明白我以前的眼界有多小，心有多小。叔，興瓊是我的，誰(shuí)也搶不去?！标悙偤苁亲孕诺卣f(shuō)道。
“那叔就先祝福你們了。還是那句話(huà)，如果你再傷了她，叔就跟你斷絕關(guān)系。別指望叔再幫你?！背毯殚]上眼睛用很絕決的語(yǔ)氣說(shuō)道：“小子，好自為之?！?p> “叔，放心吧。我絕不會(huì )再犯第二次錯誤?！标悙偩筒顩](méi)舉手宣誓了，然后馬上告饒：“你就饒了我吧，別老整這事?！?p> “說(shuō)正事?！背毯樽鄙碜涌粗?zhù)陳悅：“合江村有些人你可以帶出去了。成熟一批就培養一批，名單可以向老布討要?！?p> “嗯，這也是我這次來(lái)的目的之一。先確認名單，秋冬季就可以把人帶出去?！标悙傸c(diǎn)頭說(shuō)道。
“你不僅要在技術(shù)上給予支持，資金上也要扶持。包括與基地所在地的政府聯(lián)系上也得要提供幫助。他們還是農民，都很弱小。不呵護根本就成長(cháng)不起來(lái)。但他們成長(cháng)起來(lái)之后，就是你興悅公司的基石?！背毯樵僖淮螄诟?。
“放心吧，程叔?？吹帽茸约旱挠H人還重要?！标悙偠加悬c(diǎn)不耐煩了。
“說(shuō)對了，我是把他們當成自己的親人一般。而你更要把他們當成親人一般。畢竟你將來(lái)也算半個(gè)合江村人?！?p> “這話(huà)我愛(ài)聽(tīng)?！?p> “得了吧，趕緊去你未來(lái)的丈母娘家去?！背毯榉鸢籽郯殃悙偼屏顺鋈?。陳悅得瑟地離開(kāi)了配送中心。