第一百九十二章 誠信篩選制度
“架構是程洪拿出來(lái)的。他早就提出要搞鉆石會(huì )員，并建立誠信篩選制度，尋找最為堅定的合作伙伴?！焙蚊餍α诵Γ骸八且粋€(gè)明白人，只是現在很多事都不想說(shuō)了而已。跟我也不說(shuō)了。要不然陳悅和瓊丫頭能花那么大的代價(jià)請他？
要不然正春和玉虎發(fā)動(dòng)家里人挖我的墻角？就算瓊丫頭和陳悅這么做有感恩的因素在里面。正春和玉虎可都是非常純粹的商人和企業(yè)家?！?p> “你小子，說(shuō)這么多，就是要我重視程洪吧。也是要我重視程洪的意見(jiàn)?！濒斆羧A嘆了一口氣說(shuō)道：“老余態(tài)度不明，常委會(huì )上我......我也不好拿主意呀?！焙蚊饕哺?zhù)苦笑了一下，魯敏華在常委會(huì )上影響力太弱，這點(diǎn)他很清楚。
“還是想想怎么完善的事兒。程洪有什么意見(jiàn)？”魯敏華問(wèn)道。
“他沒(méi)說(shuō)。唉......這丫的跟我搞了個(gè)約定。三江的事他一概不管。他則給我一個(gè)象合江村一樣的前車(chē)村?！焙蚊鲊@了一口氣：“因為李明哲設阻，前車(chē)鎮的局也破了，他也放棄不管。只盯著(zhù)他的前車(chē)村。
至于作坊升工廠(chǎng)的事，有李明哲我也做不了什么?，F在他還把馬子坪三個(gè)村的支部書(shū)記給架空了。我今天過(guò)來(lái)匯報不是給領(lǐng)導施壓搞倒李明哲，而是讓你們重視這個(gè)問(wèn)題。在這特殊時(shí)期可出不得亂子?！?p> “約定？他逼你的？”魯敏華從何明的話(huà)里抓住了重點(diǎn)。
“他想走人，我要留他。他退一步，我也只能退一步。談不上逼我。他現在不是實(shí)職，他就算是要混吃等死我也拿他沒(méi)辦法，也談不上不服從安排?！焙蚊骺嘈α艘幌拢骸袄蠲髡芤埠芮宄毯樵趧?dòng)搖，所以他一直在對程洪施壓，目的就是要把程洪擠走?！?p> “你說(shuō)他是一個(gè)很理想很堅定的人?！濒斆羧A皺眉看著(zhù)何明說(shuō)道。
“很多人在勸他走人，都抓住了一點(diǎn)。應該給他一個(gè)更高的平臺，發(fā)揮出更大的價(jià)值，更好地實(shí)現他的理想。換個(gè)職業(yè)崗位一樣能服務(wù)基層農村?！焙蚊鲹u了搖頭：“人家比我還會(huì )做思想工作。
我也清楚，程洪這人他永遠也放不下農村農民。我也認為給他一個(gè)更高的平臺，能發(fā)揮更大的作用。我心里也支持他離開(kāi)。留下他是我有私心，也不知道這個(gè)做法對不對?！?p> “老余呀，真搞不懂......”魯敏華吐出一口氣直了直腰：“程洪留與不留在前車(chē)鎮都不影響他能力的發(fā)揮?，F在他沒(méi)有在聚源和興悅公司工作，但策劃這一塊他好象一直都發(fā)揮著(zhù)作用，當著(zhù)他們的軍師呢。
留下來(lái)對前車(chē)鎮好，對聚源和興悅公司也好。前車(chē)鎮的經(jīng)濟正處于發(fā)展起步階段，有一個(gè)決策者親歷這個(gè)階段，可以給兩家公司提供很多重要的資訊和準確到位的指導，規避很多的風(fēng)險。
同時(shí)也會(huì )積累很多經(jīng)驗，更有利于兩家與合作伙伴之間的合作并在合作中處于優(yōu)勢地位，有利于給合作伙伴的正確指導。這也是兩家公司極力推介合江村的原因，因為可以給他們帶來(lái)更大的好處?！?p> “吃虧的是程洪。他沒(méi)有得到應得的待遇?！焙蚊鞯拖骂^來(lái)說(shuō)道：“對程洪不公平?！?p> “選擇了這條路，就沒(méi)有公平與不公平之說(shuō)。只有奉獻與犧牲四個(gè)字。因為他選擇了，他也不會(huì )后悔。這丫的......讓我敬佩?！濒斆羧A微笑著(zhù)：“我是通過(guò)你了解他的，以他是個(gè)聰明人為前提推理，那么更證明他做出這決定的勇氣。
誰(shuí)沒(méi)有私心？都會(huì )權衡個(gè)人的得與失。我的起點(diǎn)要比程洪高，還是經(jīng)濟管理學(xué)研究生畢業(yè)，如果有人給了年薪百萬(wàn)，我也有可能會(huì )離職。給我兩百萬(wàn)，我肯定會(huì )離職，工資收入加上政治前途等其他因素，有了這么多收益就可以動(dòng)搖我。
對于一個(gè)鄉鎮干部來(lái)說(shuō)，給年薪十五萬(wàn)，工作待遇穩定，都會(huì )選擇離職。年薪三十萬(wàn)，有個(gè)承諾承擔風(fēng)險也會(huì )離職。年薪五十萬(wàn)，只要給句話(huà)不用權衡直接卷起包裹就走人。
對于你何明來(lái)說(shuō)，給你三十萬(wàn)年薪，待遇穩定也會(huì )走人吧？如果不是想著(zhù)退休有保障和傳統觀(guān)念的影響，很多人才我們都留不住。我說(shuō)的是實(shí)情吧？”
“是實(shí)情。國情限制，只能把工資水平拿捏到臨界點(diǎn)上?！焙蚊骺隙ǖ攸c(diǎn)了點(diǎn)頭：“收入就那么高，一年七八萬(wàn)塊。真正有能力的人已經(jīng)離職了不少。但很多人都缺少一技之長(cháng)，不得不留下來(lái)。私有企業(yè)可不需要高薪養著(zhù)一大批只會(huì )做政治思想工作的人?！?p> “呵呵......”魯敏華輕笑了起來(lái)：“我們頂不住誘惑，但程洪頂住了。所以對他的人品和黨性我還是信得過(guò)的。打心里也佩服。所以我想見(jiàn)見(jiàn)他，見(jiàn)見(jiàn)讓我佩服的人?！?p> “繞了一圈子，魯縣長(cháng)是要三顧茅廬呀?！焙蚊髡{侃起來(lái)。
“有些事傷了他的心吧?！濒斆羧A嘆了一口氣：“我們呀，都有一個(gè)壞習慣，跟基層的人接觸少。喜歡憑著(zhù)匯報做決定，明知這樣很容易犯錯誤，卻就是喜歡這么做。這算是懶政吧。
平時(shí)管政府這一塊的事和經(jīng)濟工作，就不管干部思想和使用上的事。到會(huì )上討論干部使用上的事時(shí)，也很少發(fā)表意見(jiàn)。熟悉的說(shuō)上兩句。
下面的干部都批評了，用人的風(fēng)氣是正了，但組織上用的都是熟悉的人，名字都不知道的人誰(shuí)會(huì )重用你？
那味道有點(diǎn)酸，聽(tīng)起來(lái)象批評現在仍然憑著(zhù)關(guān)系升遷，這指出了問(wèn)題呀。我們接觸得少，誰(shuí)有沒(méi)有能力表現好不好也不是很清楚，最后聽(tīng)取考察組的人匯報做出決定，提名時(shí)當然支持了解的人嘛。使用干部時(shí)難免就有失偏頗，影響干部的工作積極性。
估計現在前車(chē)鎮沒(méi)少這樣的議論吧？也有人在替程洪抱不平，有能力的程洪受不公平待遇受到打壓，沒(méi)能力的李明哲在政治上混得風(fēng)生水起。你這班也難帶。
去跟程洪談?wù)?，也算是替你解解壓力。也想向他討個(gè)主意。這是事關(guān)全縣群眾的大事，還真出不得亂子?！?p> “行。就請縣長(cháng)到前車(chē)村龍源公司視察。我讓程洪一起陪你?！焙蚊餍α?。
“這家伙不會(huì )不給我面子吧？”魯敏華笑問(wèn)道。
“他敢?！焙蚊骱茏孕诺卣f(shuō)道。
“行了。這事我去向老余匯報。你呀，也別總跟老余隔應著(zhù)，多走動(dòng)走動(dòng)匯報匯報。這也是溝通。對工作還是有幫助的。別鎮長(cháng)往縣高官那跑，你這黨高官老往我這縣長(cháng)這里跑，人家怎么看？”
“要不一起去？”何明試探地問(wèn)道。
“行。有些事你親口說(shuō)好一點(diǎn)。通過(guò)我一轉述還真有點(diǎn)別扭?！眰z人走出辦公室朝著(zhù)余耀民的辦公室而去。
魯敏華突然來(lái)到前車(chē)村視察龍源公司讓程洪有點(diǎn)驚訝，但很快就想明白了原因。還是沖著(zhù)三江的事來(lái)的，還是沖著(zhù)作坊升工廠(chǎng)的事來(lái)的。
沒(méi)有多少隨行人員，就魯敏華、何明、程洪和段龍源四人，沒(méi)有聽(tīng)匯報直接到了廠(chǎng)區。魯敏華沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)程洪也沒(méi)有說(shuō)話(huà)。只是靜靜地跟在他們身后，還有意識地保持一定的距離。
“程洪?！濒斆羧A點(diǎn)名了，程洪不得不上前幾步站在了魯敏華的面前：“我想請教你一個(gè)問(wèn)題，即食食品加工還有什么程序和條件？”魯敏華只是聽(tīng)段龍源介紹了一些籌備情況他就意識到一些問(wèn)題。
“縣長(cháng)，這得要問(wèn)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員呀。我也不懂?！背毯槊忉?。
“別跟我打哈哈?！濒斆羧A虎著(zhù)臉看著(zhù)程洪。
“程序我的確不是很清楚，也不懂。但我知道即食食品加工并不是簡(jiǎn)單地把原材料粗加工之后包裝就可以上市。作坊升工廠(chǎng)就是一個(gè)笑話(huà)?！背毯楹芸隙ㄔ谡f(shuō)道。
“噢？......”魯敏華看著(zhù)程洪等著(zhù)他把接下來(lái)的話(huà)說(shuō)完。
“就算是學(xué)校門(mén)口無(wú)數品牌的麻辣條也不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地包裝一下就能達到上市的要求?！背毯樾α诵又?zhù)說(shuō)道：“龍源公司將來(lái)生產(chǎn)了，每一道程序都得嚴格操作，每一個(gè)品類(lèi)都有獨特的配方和制作工藝。
一個(gè)環(huán)節出了岔子，損失就不是一些原料那么簡(jiǎn)單，造成企業(yè)破產(chǎn)也不是稀罕事。居然還有人想把工廠(chǎng)變成作坊式生產(chǎn)，不對，是把作坊升工廠(chǎng)。就算衛生和質(zhì)量達標，估計也只能放在那些校門(mén)口去推銷(xiāo)了。而興悅公司可沒(méi)有這樣的渠道。
如果衛生和質(zhì)量出了問(wèn)題，那就是安全生產(chǎn)上的大事兒。上面要是倒查過(guò)來(lái)，縣長(cháng)你的責任可是重如泰山哦?！?p> “也就是說(shuō)最基本的要求都無(wú)法做到了？......的確很難監管......”魯敏華眉頭緊鎖。
“是呀?？谖兑矔?huì )五花八門(mén)的，根本就達不到超市的上架標準。即食食品行業(yè)本來(lái)就競爭力大，看看超市的貨架就知道了?！背毯閲@了一口氣看向段龍源：“我只所以提出搞這龍源公司，就是因為我手頭上擁有聚源公司和興悅公司的平臺。
我要求龍源公司把質(zhì)量放在第一位，要求做到以精品的要求供應平民市場(chǎng)，就是為了更好地鏈接聚源公司。聚源公司在行業(yè)內要求嚴格的名氣已經(jīng)打出來(lái)了，精品形象也提升了。通過(guò)聚源公司的上市審察并上市，再通過(guò)興悅公司的人脈推廣就不怕沒(méi)有超市合作?！?