第五十九章 質(zhì)證
雖然和專(zhuān)業(yè)的律師相比，楊琴還是顯得業(yè)余，但不論怎么業(yè)余，那也是一家企業(yè)的高管，所以按照自己的邏輯答辯的時(shí)候，意見(jiàn)發(fā)表得還算清晰和明確。
同時(shí)，在陳述事實(shí)的過(guò)程中，還特意加上了群眾的力量，說(shuō)黃立明的結局是他咎由自取，因為惹起了眾怒洶洶。
不過(guò)這些都還是口說(shuō)無(wú)憑的事情，后續怎么進(jìn)展，還得看他的證據提供情況。
法官：“結束了？”
楊琴將她認為的事實(shí)作為答辯意見(jiàn)發(fā)表完，立刻閉上了嘴巴，生怕言多必失：
“是的，法官，我已經(jīng)說(shuō)完了?！?p> “那么關(guān)于原告所稱(chēng)的你公司《員工手冊》的問(wèn)題，你們沒(méi)有什么意見(jiàn)要發(fā)表的？”
法官見(jiàn)楊琴直說(shuō)了事實(shí)部分，對于《員工手冊》的內容一字未提，不得不主動(dòng)提醒。
“哦，對對，還有還有?！?p> 法庭到底是和勞動(dòng)仲裁庭不一樣。
楊琴已經(jīng)多次在勞動(dòng)仲裁庭里進(jìn)進(jìn)出出，這一回來(lái)到法庭卻是頭一次，不論是莊嚴性還是肅穆性，都不是勞動(dòng)仲裁庭可以比擬的，所以楊琴的心里還是忍不住戰戰兢兢。
“關(guān)于《員工手冊》的事情，我公司在制定和執行的時(shí)候完全是按照規定的程序進(jìn)行的?！?p> “好了？”
法官又問(wèn)了一句。
楊琴點(diǎn)點(diǎn)頭：“是的，說(shuō)完了?！?p> “好吧，下面進(jìn)入質(zhì)證環(huán)節?！?p> 法官沒(méi)再表示什么，直接進(jìn)入了后續的程序。
首先是由原告舉證。
張遠的第一份證據是勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)。
這份裁決書(shū)是本次訴訟的基礎。
按照虞國的法律規定，勞動(dòng)爭議的案件必須先經(jīng)勞動(dòng)仲裁的流程作出裁決，而后才可以依據裁決的結果，不服的可以提起訴訟，服從的，那就遵照執行，如不執行，等到勞動(dòng)仲裁裁決生效后，也可以向法院申請強制執行。
這份裁決書(shū)，張遠的證明目的即是說(shuō)明自己的起訴符合法定程序，同時(shí)，強調仲裁裁決認定的事實(shí)不清，證據不足，應該被撤銷(xiāo)。
第二份證據，則是經(jīng)公證的聊天記錄的截圖。
用以證明原告黃立明已經(jīng)履行了請假的程序，并且還是向主管領(lǐng)導曾荃請假的。這在聊天記錄當中已經(jīng)得到了證明。
“法官，為了明確信息的發(fā)出和接受對象，在舉證期限內，原告已經(jīng)向法庭申請調取證據，在調取的證據上，應當可以明確雙方的身份?！?p> 法官點(diǎn)點(diǎn)頭，從自己的席位上拿出一份材料交給書(shū)記員，讓他交給原被告雙方過(guò)目。
“本庭經(jīng)過(guò)調取微信的后臺注冊信息以及實(shí)名認證信息，已經(jīng)確認了雙方的身份?，F在，被告請發(fā)表你的質(zhì)證意見(jiàn)。
發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)，請根據真實(shí)性、合法性以及關(guān)聯(lián)性進(jìn)行說(shuō)明。對于這三性，被告可明白它們的意思？”
“明白的?！?p> 三性名稱(chēng)并不生澀，所以楊琴和曾荃一起點(diǎn)頭稱(chēng)是。
“好的，那你們可以開(kāi)始發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)了?！?p> “那個(gè)，其實(shí)是這樣的?！?p> 這份材料是因為曾荃自己的疏忽給搞出來(lái)的，所以楊琴根本沒(méi)打算替他說(shuō)話(huà)，所以這份證據的質(zhì)證意見(jiàn)只能由曾荃自己來(lái)說(shuō)。
相比楊琴，曾荃甚至連勞動(dòng)仲裁庭的經(jīng)驗都沒(méi)有，所以說(shuō)起話(huà)來(lái)更加磕磕巴巴，因為緊張，語(yǔ)氣的顫抖也十分明顯。
“其實(shí)這里面，這我說(shuō)那些話(huà)，是，是為了安撫團隊的情緒的。
因為，那時(shí)候，項目很關(guān)鍵，如果被黃立明影響的話(huà)，項目就可能，會(huì )導致項目進(jìn)度受到影響，所以，因此，我才會(huì )說(shuō)他是，是請假的?！?p> “你的意思是，你對這份證據的真實(shí)性和合法性都是沒(méi)有意見(jiàn)的，對于關(guān)聯(lián)性也認可，只是它的證明目的不認可，你覺(jué)得不能拿來(lái)證明黃立明是請過(guò)假的對嗎？”
法官覺(jué)得讓一個(gè)非專(zhuān)業(yè)人士按照專(zhuān)業(yè)人士的術(shù)語(yǔ)和語(yǔ)言組織進(jìn)行質(zhì)證有些強人所難了，于是在曾荃發(fā)表完意見(jiàn)之后，代為總結成了更簡(jiǎn)練的意見(jiàn)。
“是的，就是這個(gè)意思?！?p> 曾荃趕緊點(diǎn)頭。
法官：“好的，原告繼續舉證?！?p> 接下來(lái)，張遠拿出的證據是吳謙等人為黃立明作證的證人證言。
以及包括黃立明在內的有關(guān)《員工手冊》制定和公布流程的證人證言。
證明目的，一個(gè)是證明黃立明并非曠工，而是請假。
另一個(gè)，就是證明《員工手冊》的制定程序和公開(kāi)程序都不合法，不能作為處分員工的依據，而且公司從來(lái)沒(méi)有按照《員工手冊》的要求進(jìn)行過(guò)考核等等。
法官：“請被告發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)?！?p> “法官，這些東西全都是假的?！?p> 楊琴直接否認了張遠提供的證據的真實(shí)性，
“這些證人之間是存在利益關(guān)系的，他們互相作證，是在做假證！”
“所以，你認為這兩份證據都不具有真實(shí)性是嗎？”
法官向楊琴重新確認。
“是的?！?p> 這一回，楊琴的回答很肯定。
“好的，原告還有其他證據需要提供的嗎？”
法官點(diǎn)點(diǎn)頭，在紙上記下了一筆。
“原告的舉證完畢?！?p> 張遠整理好手上的材料，準備對被告的證據材料進(jìn)行質(zhì)證。
法官：“下面由被告舉證?！?p> “第一份證據，公司民意調查表。
用來(lái)證明原告黃立明的曠工行為給公司造成了極為惡劣的影響，公司員工一致認為應當嚴肅處理原告黃立明?！?p> 楊琴開(kāi)始代表被告進(jìn)行舉證。
法官：“好的，原告請發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)?！?p> 張遠點(diǎn)點(diǎn)頭：
“原告對這份證據的真實(shí)性不以認可。
被告提供的證據雖然來(lái)自公司員工的意見(jiàn)收集，但因為員工與被告之間的人身依附關(guān)系，難以排除這些意見(jiàn)是在迫不得已的情況下作出，所以不能認可意見(jiàn)的真實(shí)性。
而且，從內容上來(lái)看，作出的意思表示沒(méi)有明確時(shí)間，究竟是在當時(shí)還是事后補足，也未可知?！?p> 張遠的猜測其實(shí)沒(méi)錯，這份意見(jiàn)材料確實(shí)是在鼴鼠公司收到法院的傳票之后方才組織員工進(jìn)行整理的，而且在要求員工表態(tài)之前，也強制性地對員工的選項進(jìn)行了要求。
所以當張遠的懷疑說(shuō)出之后，楊琴帶著(zhù)心虛，也不解釋?zhuān)掖覍⑦@份證據拿到一旁，趕緊拿出了下一份證據。