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第八密度紀

第五十七章 籌建平臺

第八密度紀 恒傳錄 1585 2020-10-25 02:00:00

  李靜一回到中原電氣化局本部,就來(lái)到紀飛辦公室,她饒有興趣地說(shuō):

  “紀主席,這次美國EAP學(xué)習培訓,我學(xué)到許多先進(jìn)的如何開(kāi)展EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)的理念,但是這些都是提留在紙上呢,若是要落實(shí)到實(shí)處,可得您大力支持呢?”

  “這個(gè)好說(shuō),你有啥好法子,寫(xiě)個(gè)實(shí)施方案,報給我,我先看看,然后再讓上報王書(shū)記定奪,你放心,在這方面,集團公司工會(huì )組織會(huì )全力支持的!”紀飛鼓勵道。

  于是李靜就先把搭建平臺的事說(shuō)了出來(lái):

  “紀主席,結合咱們集團公司內部缺乏EAP職業(yè)咨詢(xún)師的專(zhuān)業(yè)人士,我想能不能搭建個(gè)EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò )平臺,主要目的就是把我們在國外學(xué)到的EAP專(zhuān)業(yè)心理知識,融合到電腦上,前期的一線(xiàn)員工心理健康疏導,可以交給電腦完成,也就是說(shuō)人機疏導階段,該階段可以分成:綠色區,黃色區和紅色區?”

  “啥平臺,還搞得五顏六色的呢,云里霧里的,你說(shuō)的再清楚一些,把我都搞懵了”紀飛一頭霧水地問(wèn)。

  李靜知道一下子把自己心中所想,讓紀主席全明白,也不太現實(shí),她只好簡(jiǎn)單明了地解釋道:

  “紀主席,根據咱們集團公司工會(huì )這幾年開(kāi)展的關(guān)于EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)來(lái)看,其實(shí)實(shí)效不大,咱們中國人傳統就是在苦埋在心中,在累自己肩膀扛,家丑可是輕易不外揚呀,因此一線(xiàn)員工許多心里話(huà),是不會(huì )隨意和本公司同事傾訴的,這一來(lái),害怕別人嘲笑,二來(lái)也覺(jué)得即使說(shuō)了,也對自己幫助不大,因此她們對著(zhù)啥EAP并不感冒,大多一線(xiàn)活動(dòng)也都是走過(guò)過(guò)場(chǎng),外行人看看熱鬧,頂多是為了完成上級任務(wù)而做做宣傳工作罷了!”

  “你說(shuō)得對,其實(shí)這個(gè)問(wèn)題,我也早就注意到了,可是我們由于這方面專(zhuān)業(yè)知識有限,有時(shí)候,也是干著(zhù)急,幫不上忙呢?”紀飛聽(tīng)了李靜的這番分析,頗為認同。

  “我是這樣考慮的,咱們集團公司搞一個(gè)EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò )平臺,就像QQ那樣聊天工具,把集團公司員工全都拉進(jìn)來(lái),當然都是昵稱(chēng)代碼的,然后可以先通過(guò)一些心理健康咨詢(xún)方面的問(wèn)題,根據各自實(shí)際條件進(jìn)行解答,然后把人群區分成綠色區,黃色區和紅色區,綠色區就是心理健康人群,黃色區就是心理亞健康人群,紅色區就是心理健康存在問(wèn)題區,當然這樣電腦機械劃分,是動(dòng)態(tài)管理的,以三個(gè)月周期,周而復始地進(jìn)行一次次心理健康測試,對于黃色區人群,可以進(jìn)行人機心理疏導,而對于紅色區的人群,就需要我們這些專(zhuān)業(yè)EAP職業(yè)咨詢(xún)師去重點(diǎn)關(guān)注,并且對其進(jìn)行心理健康疏導工作?!崩铎o一口氣把自己心中想,全都說(shuō)個(gè)明白,紀飛這下,才聽(tīng)個(gè)大概意思,雖然他不太懂這網(wǎng)絡(luò )電腦平臺的具體是如何操作的,可是心里卻是隱隱覺(jué)得李靜這個(gè)高科技想法,切實(shí)可行呢,于是他笑著(zhù)鼓勵道:

  “小靜,我初步覺(jué)得你這個(gè)想法挺超前的,也很貼近實(shí)際,這樣,你把你心里所想,好好總結一下,寫(xiě)個(gè)初步策劃方案,給我,我下周一就上報給王書(shū)記,讓領(lǐng)導看看!”

  “那好!我這就去著(zhù)手準備!”李靜說(shuō)完,就回到自己辦公室,打開(kāi)電腦,開(kāi)始埋頭苦干了。三天時(shí)間,她就把自己心里說(shuō)構思的方案寫(xiě)好了,因為自己對計算機編程以及網(wǎng)絡(luò )搭建平臺,并不熟悉,于是她還特意讓自己老公楊宇幫忙找了他們大學(xué)相關(guān)聯(lián)的專(zhuān)業(yè)老師,給把把脈,看自己的設想,是否可行。

  又經(jīng)過(guò)大學(xué)老師的專(zhuān)業(yè)功能潤色后,這份既有新意,又切實(shí)可行的關(guān)于EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò )平臺策劃方案就初稿了,當紀飛把這份方案報送給集團公司王書(shū)記時(shí),他老人家看了又看,仔細思索良久,突然啪地拍了一下桌子,興奮地對紀飛說(shuō):

  “李靜這位女同志,真不錯,沒(méi)想到她出國學(xué)習這一年,還真的是學(xué)到不少東西呢,我看了她的這份方案,寫(xiě)的有理有據,我看可以實(shí)施,這樣,等下次開(kāi)會(huì )時(shí),我再和有關(guān)部門(mén)負責人商討一下,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)!”

  “王書(shū)記,這個(gè)網(wǎng)絡(luò )平臺,僅憑我們公司內部可是搞不來(lái)呢,這需要走校企聯(lián)合的道路,恐怕倒是花銷(xiāo)不小呢?”紀飛把自己的心中擔憂(yōu)向王書(shū)記傾訴道。

  王書(shū)記聽(tīng)了,突然情緒有點(diǎn)激動(dòng),他揮揮手,大聲說(shuō)道:

  “若是能讓我們一線(xiàn)工程人安于工作,身心健康,闔家歡樂(lè ),我看,花這點(diǎn)錢(qián)值得呢?”

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