梁振走了，可是他說(shuō)的話(huà)，卻是久久纏繞在李靜的腦海里，時(shí)刻困擾著(zhù)她，讓她寢食難安。她靜下心來(lái)，仔細思量自己這些年關(guān)于EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)以來(lái)，工作經(jīng)歷大概可以劃分成三個(gè)階段：“第一階段：學(xué)習期；第二階段是務(wù)實(shí)期，而第三階段呢？”李靜想到這里，苦笑一聲：
“這第三階段呀，就是近幾年來(lái)，自己認為出國深造了，開(kāi)眼界，長(cháng)知識了，就不結合一線(xiàn)員工實(shí)際狀況，自以為是，大搞特搞形式主義了，幸好有老同學(xué)梁振的直言相告，要不，自己還蒙在鼓里，沾沾自喜，不知道到何時(shí)才能驚醒呢？”
就像梁振說(shuō)的王壯壯隊長(cháng)那樣，現場(chǎng)還不知道有多少老哥哥、老姐姐們，面對工作和生活的壓力和困惑，望洋興嘆呢，雖說(shuō)按照工程單位的傳統慣例“養小不養老！”，在大多數一線(xiàn)中層管理領(lǐng)導們的眼里，都多少對一線(xiàn)老員工有點(diǎn)偏見(jiàn)，自我認為他們這些老師傅，經(jīng)歷多了，心里想法就多了，稍有些不公平對待，就會(huì )奮力反抗，因此也不如那些年輕人好管理，再說(shuō)，人到中年，個(gè)人的身體狀況和精神面貌也都大大不如年輕人了，面對一線(xiàn)繁忙的施工任務(wù)，干起工作來(lái)，大多力不從心了?？墒亲鳛槠髽I(yè)一個(gè)有良知的領(lǐng)導者，就要心胸開(kāi)闊一些才對呢，不能片面地看問(wèn)題，要一分為二地看待這些一線(xiàn)老員工，雖然他們已經(jīng)人到中年，但是現階段是他們人生最為煎熬的階段，面對著(zhù)上有老，下有小的沉重家庭負擔，他們所承受的來(lái)之家庭的負擔是多么的沉重呀，而另一方面，他們始終堅持在祖國電氣化鐵路工程建設一線(xiàn)工地，把自己的青春和汗水無(wú)私地奉獻給電氣化，而且由于他們所從事的工作是工程單位，這就注定他們常年累月地奔波在異鄉，與親人長(cháng)期分離，這一特有的工作性質(zhì)，多少會(huì )給他們的情感世界里帶來(lái)一些非普通人所無(wú)法想象的困惑，他們的這種堅守崗位，隱忍情感，無(wú)私奉獻的大無(wú)畏工作精神，應該值得我們敬佩，不能說(shuō)看到他們年齡大了，就鄙視他們，或者變著(zhù)法地排擠、打壓他們，這也是和我國社會(huì )主義的體制所不相符的，如果他們在工作中有些牢騷，有些偏激的言談舉止，作為一名有良知的領(lǐng)導者，也不能一味地責問(wèn)，或者背后用陰招，對待他們，作為領(lǐng)導決策層的管理者，你們是坐在辦公室里，衣食無(wú)憂(yōu)，闔家團圓，哪里會(huì )體會(huì )到一線(xiàn)老員工的疾苦和窘迫人生呢，再說(shuō)，他們工作久了，看的多了，每個(gè)老師傅身上多多少少都會(huì )有些施工經(jīng)驗，因此，要多看他們身上的閃光點(diǎn)，不能為了自己作為領(lǐng)導的面子，就全力排擠、打壓那些看似不太聽(tīng)話(huà)的老師傅們，人在做，天在看！“人無(wú)千日好，花無(wú)百日紅！”誰(shuí)不老，老而何為？
李靜一個(gè)人，呆呆地坐在辦公室內，越想越是感到后怕，因為她也是來(lái)自一線(xiàn)的員工，對于一線(xiàn)老員工的工作性質(zhì)和精神狀態(tài)了如指掌，這些年集團公司各屆領(lǐng)導班子成員，都在關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工的工作、生活上投入大力的精力和財力，他們的施工、生活環(huán)境的確有了天翻地覆的變化，現如今他們是吃得好，睡得香，可是那這些膚淺的物資文明保障，并不能說(shuō)他們內心精神文明也是那么的豐富呀，再說(shuō)這幾年國家的經(jīng)濟快速發(fā)展，尤其是在2003年單位體制改革以來(lái)，從以往傳統的計劃經(jīng)濟一下子步入市場(chǎng)經(jīng)濟，承攬施工項目也是公開(kāi)投標的模式，進(jìn)行工程施工，效益其實(shí)并不好，一線(xiàn)員工的收入再也不是上世紀八、九十年代的那樣，讓其他行業(yè)眾人眼紅呢，而面對著(zhù)新生事物的層出不窮，諸如：“房貸、孩子教育，醫療費用”等等沉重的生活壓力，對于那些始終堅持一線(xiàn)施工的老員工們，他們面對著(zhù)每月發(fā)放并不穩定的微薄收入，整日面對著(zhù)天各一方的家人哀怨目光，你說(shuō)說(shuō)，他們心里能不苦嘛？如果說(shuō)，我們這些企業(yè)領(lǐng)導者，只顧自己安詳生活，對他們不管不問(wèn)，任由他們自生自滅，這也太沒(méi)天理了。
李靜仿佛看到來(lái)之一線(xiàn)老員工們那一雙雙無(wú)助而又痛苦不堪的眼睛，可憐巴巴地望著(zhù)遠方，她的心一下子碎了，忍不住趴在桌子上，無(wú)聲地流著(zhù)眼淚……
就在此時(shí)，集團工會(huì )主席紀飛從門(mén)外走了進(jìn)來(lái)，他一臉驚訝地望著(zhù)淚流滿(mǎn)面的李靜，不知道發(fā)生了啥事，于是輕聲問(wèn)：
“小靜呀，有啥心事，咋，還哭鼻子了！”
李靜聽(tīng)到紀飛的關(guān)心問(wèn)候，連忙拿起桌子上紙巾，擦干眼淚：
“紀主席，前幾天我同學(xué)梁振來(lái)機關(guān)匯報工作，順便和我聊了聊關(guān)于一線(xiàn)老員工們的工作現狀和精神面貌，尤其是他說(shuō)的關(guān)于寶蘭客專(zhuān)指揮部接觸網(wǎng)作業(yè)隊隊長(cháng)王壯壯的一些近況，我聽(tīng)了，心里很震驚，這不，就一個(gè)人坐在辦公室，對自己這些年從事的咱們集團公司EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)以來(lái)的工作經(jīng)歷，做一反思，沒(méi)想到，越想越后怕，越想越傷感，他們這些為咱們祖國電氣化鐵路工程建設工作了大半輩子的老哥哥、老姐姐們，才是我們開(kāi)展EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)的重點(diǎn)關(guān)注對象呢，相比之下，咱們搞得那個(gè)EAP(員工幫助計劃)網(wǎng)絡(luò )平臺，可是把這群人給忽視了呀，他們這些老人有幾個(gè)懂電腦，更談不上在網(wǎng)絡(luò )山進(jìn)行心理健康問(wèn)題解答，那人機對話(huà)更是天方夜譚呢？”
“梁指揮長(cháng)提供的這個(gè)一線(xiàn)老員工的現象很及時(shí)呀，對我們集團公司今后如何開(kāi)展EAP(員工幫助計劃)活動(dòng)具有指引方向呢，看來(lái)，我們工會(huì )這些年工作開(kāi)展上還是有點(diǎn)考慮不足呢，這樣，你把他說(shuō)的關(guān)于一線(xiàn)老員工的現狀問(wèn)題，寫(xiě)個(gè)專(zhuān)題匯報材料，交給我，我再向咱們張書(shū)記做個(gè)專(zhuān)門(mén)匯報！”紀飛聽(tīng)了，立馬做出具體工作指示。
“好，我這就去整理，明天上午就把匯報材料交給您！”李靜應聲答道。