第四十二章
“這算是我們新公司第一次聚餐，條件限制，大家多包涵?！?p> 幾個(gè)人倒都覺(jué)得沒(méi)什么，他們平時(shí)也像這樣的館子，而且是以條件也就這樣，要好的也找不到。
吃完飯，有人發(fā)現這個(gè)老板好像沒(méi)車(chē)。
不論什么年代，雖然車(chē)不能代表一個(gè)人身份的象征，不過(guò)卻可以代表他的財力。
所以有人忍不住問(wèn)道。
“老板，你不開(kāi)車(chē)的嗎？”
“我才17歲，連駕照都不能考，我怎么開(kāi)車(chē)？”
李維記得這個(gè)人叫范小雪，讀的是漢語(yǔ)言文學(xué)，應聘的職位是文員，長(cháng)得挺不錯的，也挺會(huì )打扮的。
李維對于文員的要求，只要能夠熟練的使用電腦的一些軟件，比如： Word和Excel這類(lèi)，然后有一定的文字功底就行，所以范小雪就應聘上了。
“老板你年紀這么小，居然比我還小了5歲，天吶，你也太厲害了吧！”
“是我爸厲害，我就是跟著(zhù)我爸的后頭喝點(diǎn)湯，我能開(kāi)兩個(gè)公司，也是我爸在后面支持?！?p> 年紀小能夠開(kāi)公司，說(shuō)明他家里面肯定有錢(qián)，而且應該是非常有錢(qián)，不然的話(huà)怎么會(huì )投這么多錢(qián)，讓一個(gè)小孩子去造呢。
李維就是抓住他們這種心理，當范小雪問(wèn)出產(chǎn)的這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，李維就敏銳地感覺(jué)到，剛剛自己畫(huà)的大餅，似乎又化渣的趨勢。
車(chē)子是一個(gè)問(wèn)題，年齡也會(huì )成為一個(gè)問(wèn)題，所以強大的背景就會(huì )讓這兩個(gè)問(wèn)題不再是問(wèn)題。
這也是為什么李維會(huì )強調家里面的原因。
年紀小確實(shí)是會(huì )成為現在李維一個(gè)弱點(diǎn)，但是同時(shí)卻又是一個(gè)強項。
“老板，你讓我們這些人怎么活??？
你家里面那么有錢(qián)，然后你還這么厲害，年紀這么小就開(kāi)了兩家公司。
我們和你一比，都要羞愧的要死了?！?p> “大家一起努力，我希望將來(lái)你們一個(gè)個(gè)能夠自己買(mǎi)房，自己買(mǎi)車(chē)，那就證明我這個(gè)公司是成功了。
如果你們將來(lái)連房子和車(chē)子都買(mǎi)不起，那么我這個(gè)公司就是失敗的?！?p> “那我可不敢想！”
房子什么價(jià)，范小雪不知道，車(chē)子什么價(jià)，她也不知道。
不過(guò)他知道如果靠這些工資的話(huà)，好像不太現實(shí)。
“哈哈，不要氣餒，雖然工資不高，但是每年公司我都會(huì )拿出部分的利潤給你們發(fā)年終獎。
而且我將來(lái)絕對不會(huì )僅僅只有這兩家公司，我還要開(kāi)更多的公司，到時(shí)候誰(shuí)去領(lǐng)導那些公司，可能就是從你們當中產(chǎn)生。
所以你們現在不要只抱著(zhù)完成工作的心態(tài)，你們要多學(xué)習，這一次公司是從無(wú)到有的建立，對于你們來(lái)說(shuō)是一次難得的鍛煉機會(huì )，只有你們能力上去了，將來(lái)我才能放心把公司交給你們，是吧？”
李維其實(shí)傾向于公司高管自己培養，而不是空降。
從外面應聘的高管，他們可能就像一個(gè)過(guò)客，對公司的真忠誠度遠遠比不上自己培養的員工。
當然忠誠度還是要靠實(shí)際的利益來(lái)打動(dòng)。
以為上輩子經(jīng)歷過(guò)太多，了解很多，老板他們不愿意給自己的員工加薪，反而花高工資從外面請管理。
這種做法李維是不贊成的，論對公司的熟悉程度，絕對沒(méi)有和公司一起成長(cháng)的員工，大方向上面，李維自己可以做決定，但是實(shí)際上的現場(chǎng)管理還是這些熟悉的員工。
當然一定要做好前期的篩選工作，不是誰(shuí)都可以做管理的。
監管工作到時(shí)候也要做好，因為沒(méi)有人能保證自己不貪。
李維繼續給他們畫(huà)餅，公司前期肯定是比較困難的，從無(wú)到有建立公司對于他們這些人也是一個(gè)考驗。
這份答卷如果他們交的好，將來(lái)他們所得到的東西肯定就會(huì )更多。
下午兩點(diǎn)半，第三套設備到達公司外面的停車(chē)坪。
所有人都圍了過(guò)來(lái)，發(fā)現這個(gè)設備拆了之后，居然一輛車(chē)就可以裝得下。
“這是被你們說(shuō)得多少錢(qián)？”
“這哪知道？應該要幾萬(wàn)吧”
“幾萬(wàn)？我看最少20萬(wàn)”
“20萬(wàn)？這么貴嗎？這就是一些鐵呀！”
“我去問(wèn)問(wèn)老板！”
范小雪就想的比較簡(jiǎn)單，有現成的人可以問(wèn)，為什么還要去猜呢？
所以她跑到叉車(chē)旁邊，直接就問(wèn)李維。
“老板，這一套設備多少錢(qián)？”
“32萬(wàn)”
李維在他們售價(jià)的基礎上加了個(gè)20%，也算是變相的增強這群人的信心。
“這么貴呀！”
“貴什么貴？如果訂單量足夠，兩個(gè)月就能給我賺回來(lái)！”
“哇！”
范小雪那個(gè)羨慕啊，他家父母一個(gè)是工人，一個(gè)是農民。
一年到頭收入也就1萬(wàn)多，現在聽(tīng)到李維說(shuō)，兩個(gè)月可以賺32萬(wàn)，眼睛里面的小星星直冒，同時(shí)心里面也有別樣的心思。
如果我有這樣一個(gè)男朋友多好！
但是一想到李維比自己小，馬上就泄了氣，小一兩歲還好說(shuō)，估計有四五歲，哎！
不過(guò)一想到李維前面所說(shuō)的，又斗志滿(mǎn)懷。
自己跟著(zhù)小老板多學(xué)一點(diǎn)，將來(lái)小老板開(kāi)新公司，自己可能就會(huì )成為管理層了，到時(shí)候工資絕對不止這么一點(diǎn)點(diǎn)，會(huì )不會(huì )有5000呢？
“老板，你說(shuō)我工資什么時(shí)候能到5000？”
“你就這么目光短淺嗎？”
“??？”
范小雪不明白老板為什么會(huì )這么說(shuō)？
“你就這么容易滿(mǎn)足，你就只滿(mǎn)足于5000塊錢(qián)的工資。
如果你只要求5000塊錢(qián)的工資，那么太容易了，5年后我就可以答應你?！?p> 范小雪簡(jiǎn)直是驚呆了，5年后就可以工資5000，這……
一時(shí)之間都不知道該說(shuō)什么了，她覺(jué)得老板太好了。
他卻不知道，到09年的時(shí)候工資5000也就那樣吧，作為一個(gè)干了5年的行政人員，工資5000也算是比正常水平高那么一千左右。
幾個(gè)人幫不上什么忙，就在旁邊一直看著(zhù)。
等李維把機器擺好，已經(jīng)是下午的4點(diǎn)鐘了。
下了叉車(chē)，李維拍拍手。
“今天我等一下會(huì )安排人把你們送回學(xué)校，何千李元你們兩個(gè)就住員工宿舍，兩個(gè)人一間房，所需的生活用品，等下我會(huì )讓人帶你們去買(mǎi)，錢(qián)你們先墊付，做滿(mǎn)兩個(gè)月之后，到時(shí)候找財務(wù)報銷(xiāo)。
然后你們可以好好想想，如果真的愿意到我公司來(lái)工作，下個(gè)星期五就可以過(guò)來(lái)簽合同，今天的路費，我馬上就發(fā)給你們?！?p> 在小錢(qián)上面，李維從來(lái)就不會(huì )吝嗇。
但是卻可以獲得這些未來(lái)員工的好感，這對于培養他們的忠誠度是非常有幫助的。
李維一直強調忠誠第一，能力第二。
這也是為什么他愿意，讓公司幫員工購買(mǎi)生活用品的原因，就是為了收買(mǎi)人心。
星期天李維找了不少供應商，訂購了不少數量的原材料，約定下個(gè)星期五送到。