第四十四章 安排

　　上午9點(diǎn)，上次面試的6個(gè)人全部都來(lái)了。

　　這其實(shí)讓李維挺驚喜的，因為地處偏僻，其實(shí)李維很擔心這群人回去之后就不再愿意來(lái)。

　　可能是現在招聘的企業(yè)比較少吧，所以可能他們準備先試一試。

　　這沒(méi)問(wèn)題，等他們嘗到甜頭就不愿意走了。

　　“合同看好了沒(méi)有？其實(shí)這些都是制式合同，其他公司也是這樣的，可能有一些細節會(huì )有所不同，不過(guò)都是大同小異?！?p>　　李維知道他們擔心什么，合同陷阱這個(gè)詞，他們老師肯定教過(guò)他們。

　　如果真的李維想設置陷阱，她們也鐵定看不出來(lái)。

　　反正現在基本工資都只有900，其他的都叫業(yè)績(jì)獎金。

　　為什么基本工資都這么低？

　　因為一旦發(fā)生勞動(dòng)經(jīng)濟糾紛，企業(yè)就會(huì )有很大的回旋余地，企業(yè)即便是有損失，也會(huì )被降到最小。

　　所以哪怕是最專(zhuān)業(yè)的律師也找不到合同的漏洞，因為這個(gè)合同本身就是漏洞。

　　“老板，我們接下來(lái)做什么？”

　　“雖然簽訂合同，但是有些事情我還是要再強調一遍。

　　范小雪，你做一下記錄，這算是我教給你的第一個(gè)任務(wù)，這也是我們公司的第一個(gè)會(huì )議?！?p>　　以為沒(méi)有告訴范小雪要做什么，只是告訴她要記錄，至于怎么記那是她的事情。

　　“首先我可以明確的告訴你們，我公司不準備擴大，但是新公司肯定會(huì )越來(lái)越多?！?p>　　照例畫(huà)了一個(gè)餅，讓他們工作有動(dòng)力，不至于干兩三天就跑掉。

　　“回到工作上面，你們的工作時(shí)間每天8小時(shí)，早八晚五，中間休息一個(gè)小時(shí)。

　　行政類(lèi)每周也是一天休假，生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)人員同樣，業(yè)務(wù)人員我就不做強調了，你們沒(méi)得休。

　　你們才是第1批人員，我大概明年六七月份還會(huì )招聘一批，所以你們的休假時(shí)間不一定是周六周日，是需要進(jìn)行調休的，我要保證公司每時(shí)每刻都有人在，保證公司每天機器都在不停運轉?！?p>　　她們也確實(shí)沒(méi)什么意見(jiàn)，站在公司角度來(lái)說(shuō)，這個(gè)是非常正常的。

　　“……”

　　“最后就是今年的工作安排，今年我們沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù)，所以工作是相對比較輕松的。

　　當然我倒是覺(jué)得，今年這一個(gè)多月時(shí)間對于你們來(lái)說(shuō)是相當重要的。

　　就類(lèi)似于一個(gè)培訓，合不合格明年第1個(gè)月就可以看得出來(lái)。

　　所以你們一定要專(zhuān)心對待，到3月中旬，大概也就是試用期滿(mǎn)的時(shí)候，合不合適，咱們以成績(jì)見(jiàn)真章?！?p>　　李維又不是慈善家，你不適合這個(gè)崗位，你不適合我公司，我干嘛要花錢(qián)養？你錢(qián)多了燒的嗎？

　　“小雪，把那柜子里面的色卡都拿出來(lái)?！?p>　　放下雪聽(tīng)了之后一愣，雖然李維是老板，但是他比自己小5歲，居然叫自己小雪，怎么聽(tīng)著(zhù)這么怪呢？

　　感覺(jué)雞皮疙瘩都起來(lái)了，不過(guò)發(fā)現李維并沒(méi)有什么異樣，所以立馬跑到柜子里面把那一盒子色卡拿來(lái)出來(lái)。

　　“每人一本，這個(gè)叫做勞爾色卡，又叫做K7色卡。

　　這個(gè)色卡是粉末涂料中應用最廣泛的，為什么會(huì )是這個(gè)色卡？

　　希望過(guò)半年之后你們能給我一個(gè)答案。

　　這個(gè)色卡上面有208種顏色，何千李元你們兩個(gè)要負責挑選88種，相近顏色的就可以剔除。

　　例如那個(gè)1006和1007兩個(gè)顏色相差很小，你就可以只選一種。

　　這個(gè)是挑選出來(lái)做色卡用的。

　　再有一個(gè)何千你的任務(wù)，這上面208種顏色，我希望在年底的時(shí)候看到完整的配方。

　　有沒(méi)有問(wèn)題？”

　　何千李元兩個(gè)人連連搖頭，這能有什么問(wèn)題，小事情，他們在藍廠(chǎng)的時(shí)候也做過(guò)這樣的事情。

　　“好了，既然你們兩個(gè)沒(méi)有問(wèn)題，那么暫時(shí)就由李元負責這件事情，你們6個(gè)。

　　這一個(gè)多月任務(wù)也不簡(jiǎn)單，首先4個(gè)業(yè)務(wù)，你們的直屬領(lǐng)導就是李元，我希望你們能夠獨立的完成打樣操作。

　　我不需要你們能夠很透徹的了解，什么是粉末涂料。

　　但是我必須要對你們提出要求，你們所知道的所了解的，關(guān)于粉末涂料的，一定要比你們的客戶(hù)多。

　　不然你拿什么做業(yè)務(wù)？

　　我一直都認為不懂技術(shù)的業(yè)務(wù)，不是好業(yè)務(wù)。

　　李元有沒(méi)有問(wèn)題？”

　　“沒(méi)問(wèn)題，我以前在藍廠(chǎng)也做過(guò)一年技術(shù)，不過(guò)比起何千來(lái)要差太多了，所以我就想轉職，但是在藍廠(chǎng)一直機會(huì )不多?！?p>　　從李元的待人處物就可以看得出來(lái)，他其實(shí)是很適合做業(yè)務(wù)的。

　　粉末涂料不同于，很多面向普通消費者的產(chǎn)品。

　　如果像電風(fēng)扇這消費品品，你要面向廣大的普通消費者，而粉末涂料面向的卻是以公司為主體，以老板或者采購為代表的組合單位。

　　兩者在營(yíng)銷(xiāo)上面是有很大區別的，粉末涂料這種商品，雖然也注重品牌，但是更多的其實(shí)是看業(yè)務(wù)員的個(gè)人能力，或者說(shuō)他對其他個(gè)體的親和力，你能不能贏(yíng)得這個(gè)老板的信任，那么你的產(chǎn)品只要質(zhì)量大不離十，都是可以合作的。

　　“舞臺我給你搭好，我們先從湘南市場(chǎng)開(kāi)始做起，既然說(shuō)到這里了。

　　那么我就說(shuō)一下業(yè)務(wù)的工資結構。

　　底薪900，提成是2%，提成結算是你回款之后，每個(gè)月公司會(huì )扣除一部分信用金，大約是工資的15%~20%。

　　這部分信用金年底的時(shí)候會(huì )結算，如果你們的回款率超過(guò)95%，將全額結算，每降低5%，將扣除15%。

　　所以說(shuō)你們做業(yè)務(wù)的時(shí)候一定要注意回款率，一定要注意及時(shí)止損。

　　因為我們都算是大宗貨物，一噸都在15，000以上，如果你有20萬(wàn)貨款年底無(wú)法結清，按照年息18%計算，利息一個(gè)月就是3000，所以作為老板，我希望你們年底的保證金，全部你們都能夠領(lǐng)走?！?p>　　“詳細的以后我們再說(shuō)，先說(shuō)說(shuō)你們接下來(lái)的任務(wù)。

　　那就是制作色卡，制作色卡的流程，李元很清楚。

　　你明天和大家一起商量看看這個(gè)外觀(guān)怎么做，然后怎么挑選顏色？

　　確定之后你給我報告一下，如果我這邊也通過(guò)了，那么你們接下來(lái)一個(gè)多月的主要任務(wù)就是這個(gè)了?！?p>　　至于具體的該怎么樣去做，李維也不會(huì )去管，反正他們還要把工作計劃報告給李維的。

　　希望能夠詳細一點(diǎn)！

　　“最后一點(diǎn)，今天就可以開(kāi)始給你們算工資了，加油干吧。

　　公司是包吃包住，五險一金按時(shí)繳納，有什么問(wèn)題直接聯(lián)系我。

　　哦，對了，今天下午我們一起大購物，公司的辦公用品需要采購。

　　你們的生活用品如果你們自己有，就用自己的。

　　如果你們沒(méi)有，你們自己先墊付，等明年年初，再到財務(wù)報銷(xiāo)?！?p>　　“公司提供的宿舍為兩人一間，都有獨立衛生間，空調的話(huà)，明年夏天我會(huì )為你們安上，希望到時(shí)候你們都還在?！?p>