第55章 最終定下的品牌代言人

　　思為集團是一所非常追求工作成果的企業(yè)。

　　而處于發(fā)展上升期的手機事業(yè)部，更是將這種不完成就勢不罷休的工作態(tài)度，灌輸到每一個(gè)員工的身上。

　　負責比對藝人優(yōu)勢的盧助理，平時(shí)沒(méi)少因為這個(gè)原因頭禿。

　　可公司給得實(shí)在是太多了！

　　所以，她只要上了班，還是會(huì )主動(dòng)變成生產(chǎn)隊的驢埋頭苦干。

　　今天也和平時(shí)一樣。

　　還沒(méi)到打卡時(shí)間，她就迫不及待的開(kāi)始了工作。

　　然后，盧助理就看到了好10多封躺在郵箱里的新郵件。

　　只要看一眼標題，就知道這是明星的工作室發(fā)來(lái)的試鏡視頻。

　　他們有的是應邀投遞，有的是聽(tīng)到風(fēng)聲不請自來(lái)。

　　從中篩選出契合品牌的候選人，已經(jīng)是她近期的工作常態(tài)。

　　他們宣傳部廣撒網(wǎng)的做法，表面上似乎來(lái)者不拒，但實(shí)際篩選的條件嚴厲得很。

　　因為公司不是純粹的要求明星顏值高。

　　而是要在長(cháng)得好看的基礎上，擁有同類(lèi)藝人不具備取代的獨有特色。

　　這是他們對思為手機的品牌定位。

　　此外，藝人知名度還不能低。

　　三個(gè)條件綜合起來(lái)，形成了一道超強過(guò)濾網(wǎng)，200多個(gè)候選藝人，瞬間只剩5、6個(gè)人是符合條件的。

　　這5、6個(gè)明星無(wú)一例外都屬于業(yè)內大公司的力推藝人。

　　能在競爭激烈的大公司混出頭，就代表他們早已經(jīng)過(guò)了多輪殘酷的篩選。

　　沒(méi)什么沒(méi)意外，最終的代言人會(huì )在他們當中產(chǎn)生。

　　而花譯傳媒的贏(yíng)面非常之大。

　　光是他們的藝人就占了3個(gè)，不愧是業(yè)內數一數二的大公司。

　　反正就這幾個(gè)人，選到誰(shuí)已經(jīng)沒(méi)多大的懸念了。

　　其他明星再怎么主動(dòng)上門(mén)，也很難和他們品牌發(fā)生故事。

　　只不過(guò)基于負責任的工作態(tài)度，盧助理每天早上還是會(huì )當成看廣告一樣，隨便掃掃新郵件。

　　但今天似乎有點(diǎn)不一樣。

　　她發(fā)現了一個(gè)特別的投遞視頻。

　　這個(gè)視頻的女主角，是她以前合作的一個(gè)小藝人。

　　印象中，盧助理依稀記得這個(gè)叫齊幼琳的小女孩有點(diǎn)潛力，正好那天在一個(gè)活動(dòng)會(huì )場(chǎng)碰到了，就隨手賣(mài)了個(gè)順水人情出去。

　　但像這種順水人情，她還送出去了3、4個(gè)。

　　說(shuō)白了就是個(gè)投遞視頻的機會(huì )，所以，她壓根就沒(méi)放在心上。

　　然而，當她戴上耳機，打開(kāi)齊幼琳的試鏡視頻后......

　　看著(zhù)看著(zhù)，她表情就從疑惑變成震驚，然后又從震驚變成了深入思考。

　　這個(gè)視頻的質(zhì)量高得驚人。

　　無(wú)論配樂(lè )、選景或是畫(huà)面構造，都簡(jiǎn)直跟廣告完全體一樣。

　　帶點(diǎn)兒小清新，帶點(diǎn)兒小高級。

　　還透著(zhù)一種令盧助理說(shuō)不上是什么的好感。

　　這，這好像比他們之前選出來(lái)的那5、6個(gè)人更優(yōu)質(zhì)？

　　起碼她是這么認為的。

　　不過(guò)，視頻的好壞并不是她一個(gè)說(shuō)了算。

　　還得走流程發(fā)給另外兩個(gè)同事，進(jìn)行交叉比對后，才能決定齊幼琳的去留。

　　也就在這時(shí)。

　　她從總監辦公室未關(guān)緊的門(mén)內，隱約聽(tīng)到了關(guān)于這件事的討論。

　　“……花譯傳媒旗下幾個(gè)藝人提供過(guò)來(lái)的視頻最優(yōu)質(zhì)……契合度非常高……隨時(shí)可以過(guò)來(lái)面談和試鏡?！?p>　　“……能挑就不用等了，今天就把這個(gè)事情定了，通知開(kāi)會(huì )……”

　　盧助理：“！”

　　今天就開(kāi)會(huì )定下來(lái)？

　　完球，齊幼琳這視頻都還沒(méi)來(lái)得及走完流程，那小姑娘豈不是趕不上這趟車(chē)了？

　　于公于私，她都不會(huì )允許自己干出這么失職的事情。

　　她用最快的速度，從電腦下載了視頻，然后敲響總監辦公室的門(mén)，并說(shuō)明了有重要工作匯報。

　　可惜的是，總監只是不在意的回了句‘開(kāi)會(huì )再說(shuō)’。

　　這下哪怕盧助理再心急，也只能惺惺離開(kāi)。

　　沒(méi)辦法，事務(wù)繁多的大公司就是這樣。

　　避免出現亂套，一切都要按照嚴格的規章制度走。

　　在總監內心那座無(wú)形的天平秤上，原定的開(kāi)會(huì )計劃，重要性顯然是排在下屬臨時(shí)的工作匯報之前。

　　所幸的是，盧助理也是今天會(huì )議中的一員。

　　她決定待會(huì )兒再找機會(huì )提提。

　　很快，被通知的眾人就坐滿(mǎn)了會(huì )議室，總監掃視了一眼全場(chǎng)，說(shuō)道：“好，人齊了是吧，會(huì )議開(kāi)始?！?p>　　“今天的會(huì )議重點(diǎn)，是定下下個(gè)季度的品牌代言人?！?p>　　“經(jīng)過(guò)了我們三位同事認真的交叉比對，最終從諸多的候選藝人里面，找到了5位合適人選?！?p>　　“來(lái)，關(guān)下燈，讓我們把注意力都放到投影屏上?！?p>　　“合適的藝人，都已經(jīng)按照1~5號排好了順序，大家每看完一個(gè)藝人的資料和視頻，請在紙上給他們進(jìn)行不記名打分?！?p>　　“我和副總監的平均打分占總分的35%，大家的平均打分占另外的65%?！?p>　　“最終得分最高的那名藝人，將會(huì )成為我們思為手機下個(gè)季度的新代言人?！?p>　　“所以，請各位認真、中立的給出自己認為最中立的合適分數?！?p>　　總監沒(méi)多說(shuō)一句廢話(huà)，干脆利落的直奔主題。

　　盧助理實(shí)在是找不到機會(huì )發(fā)言，只能先耐著(zhù)心，跟大家一塊看完了那5位藝人的視頻和資料介紹。

　　“1號的形象看起來(lái)很青春，很有活力，我感覺(jué)他跟我們目前主推的青春系列手機，很匹配?！?p>　　“3號也不錯，她近期上映的電影拿下了一個(gè)重量級的女主角獎項，這樣有實(shí)力的人，才能代表我們暢銷(xiāo)的旗艦版手機?！?p>　　“出道多年的4號更好，本身有了強大的群眾基礎，帶貨能力一定不錯?！?p>　　“……”

　　不得不說(shuō)，這5位藝人的確都非常優(yōu)秀。

　　在播放期間，能聽(tīng)到大家壓低聲音對他們給出的好評。

　　即便不知道每個(gè)人的具體分數，也能猜出他們旗鼓相當。

　　盧助理聽(tīng)著(zhù)是越來(lái)越心急。

　　 10分鐘后，視頻資料播放結束。

　　秘書(shū)適時(shí)的打開(kāi)了燈管，總監也從座位上站了起。

　　看樣子，他是要準備喊話(huà)，讓大家把答案都遞上來(lái)，盧助理終于等不及了。

　　“總監，我這邊還有個(gè)優(yōu)質(zhì)藝人的資料和視頻，還沒(méi)來(lái)得及放上去！”

　　話(huà)音一落，全場(chǎng)目光瞬間齊刷刷的投降了她。