第074章 加入

　　林鹿呦想了半天，還是覺(jué)得自己應該爭取一把，不然自己這個(gè)“冷板凳”坐到什么時(shí)候才是個(gè)頭？

　　于是她試探性地舉起手，沖陳栩嘉晃了晃：

　　“那個(gè)這個(gè)項目……我有點(diǎn)想參加，我可以一起么！”

　　陳栩嘉愣了一下，眼光瞟向唐筱。見(jiàn)她微微點(diǎn)頭，陳栩嘉這才繼續，“行啊，那等會(huì )筱筱你開(kāi)會(huì )什么的就把呦呦也帶上?！?p>　　接下來(lái)陳栩嘉又談到商品評分細則和商品池的每日更換問(wèn)題。按照上周的“九宮格”模式，商品池的選取難題也基本解決。但是由于現在還只能靠每天的人工篩選，太費功夫了一些：

　　“譚昉，你們早點(diǎn)把這個(gè)評分細則定下來(lái)，然后去和算法和開(kāi)發(fā)那邊的同事開(kāi)個(gè)會(huì )，讓他們搞成每日系統自動(dòng)選取商品池。這樣也能剩下功夫，去忙別的任務(wù)?！?p>　　“嗯嗯，我和珍珍她們剛還說(shuō)呢，”譚昉點(diǎn)頭附和，“我們爭取這兩天把具體的細則都定下來(lái)，然后就去找開(kāi)發(fā)。但是這馬上就大促了，他們技術(shù)那邊……現在能分出人力來(lái)做這么嗎？”

　　“嗯，這事兒盡快吧?，F在只是預熱期，最好趕在雙十一之前搞定吧，不然就得等年底他們才能排上檔期了?！?p>　　等陳栩嘉都安排妥當宣布結束，唐筱扒拉著(zhù)椅子挪到林鹿呦跟前：

　　“呦呦，周末那會(huì )兒你不在，我先跟你說(shuō)一下幾本情況?！?p>　　她一邊說(shuō)著(zhù)，一邊從電腦里調出他們之前用PPT粗略畫(huà)的方案。

　　“周末？”

　　“嗯，我們周末值班的時(shí)候，他們用戶(hù)運營(yíng)的同事就已經(jīng)找我們碰過(guò)一次了?！?p>　　像是猜到林鹿呦的困惑一般，唐筱接著(zhù)又給她科普部門(mén)每個(gè)周末都要留人值班，而這個(gè)值班表是月初的時(shí)候就定下來(lái)的。

　　正式員工是算的時(shí)薪，周末加班除了能增加工時(shí)、員工積分，還能享受三倍薪酬待遇，同時(shí)還有車(chē)補飯補等福利。

　　不過(guò)這些……實(shí)習生都沒(méi)有。

　　言歸正傳。

　　因為現在手機和互聯(lián)網(wǎng)的普及率越來(lái)越高，他們電商平臺除了對主要消費人群進(jìn)行“存量維系”外，也要尋找主要消費者以外的人群。

　　雖然現在小朋友們也早早擁有了屬于自己的智能機，但畢竟他們不是自主行為人。麥斯就將目光瞄向了已經(jīng)退休的五十歲＋的中老年人。

　　但很顯然，這群人的購物需求和20-40歲的青壯年的需求有明顯差異。若是選用同一套商品評分標準，只能導致這部分的拉新效率低下。

　　“可是……為什么他們要來(lái)找我們商運？像是商品推薦一類(lèi)，不是個(gè)性化的更在行？”

　　唐筱聽(tīng)后沉默了幾秒，像是在組織語(yǔ)言。接著(zhù)她回座位拿過(guò)草稿本，開(kāi)始畫(huà)起了流程圖。

　　什么是個(gè)性化？

　　這是通過(guò)每個(gè)進(jìn)入平臺的潛在消費者的歷史行為和人物特征去推薦適合他的商品，最大可能的促成交易的達成。

　　但是對于沒(méi)有過(guò)歷史操作的新用戶(hù)，個(gè)性化的算法就略顯雞肋。

　　所以在個(gè)性化通過(guò)用戶(hù)歷史行為訓練出來(lái)前，一個(gè)和顧客群相匹配的商品池尤為重要。