第一百零八章 秦凡的決斷
沒(méi)過(guò)多久，周彥嵐就面色凝重的跟在尹亞光的后面走進(jìn)了秦凡的辦公室。
秦凡示意周彥嵐跟尹亞光坐下，然后開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的問(wèn)道：“彥嵐，你最近有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)一家叫作博通財稅的公司？”
周彥嵐點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)道：“知道啊，這家公司前不久還給我打過(guò)電話(huà)，跟我說(shuō)跳槽的事情，我直接拒絕了?！?p> 秦凡眉頭皺了氣來(lái)，兩個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理都被這家公司打過(guò)電話(huà)，要么就是這家公司在很多客戶(hù)那里看到了他們兩個(gè)的名片，要么就是公司內部有人把信息透露了出去。
秦凡沉思了一會(huì )接著(zhù)問(wèn)道：“你們兩個(gè)的組員有沒(méi)有接到對方的電話(huà)？他們目前對于博通的印象跟感觀(guān)怎么樣？博通那邊開(kāi)出的條件跟服務(wù)的價(jià)格競爭力如何？”
周彥嵐看著(zhù)秦凡罕見(jiàn)的一臉顏色的模樣，也就認真的想了想，最后搖了搖頭說(shuō)道：“秦總，我這段時(shí)間一直在忙著(zhù)會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)的事情，對這個(gè)博通沒(méi)怎么關(guān)注?！?p> 秦凡點(diǎn)了根煙，對著(zhù)尹亞光和周彥嵐說(shuō)道：“今天咱們停止一切銷(xiāo)售活動(dòng)，你們各自小組先開(kāi)個(gè)內部會(huì )議，把能了解的關(guān)于博通公司的一切資料問(wèn)出來(lái)，順便摸排一下，哪些人接到了電話(huà)，哪些人已經(jīng)有了想法，我下午要答案?！?p> “好的秦總?！?p> 周彥嵐點(diǎn)了點(diǎn)頭，二話(huà)沒(méi)說(shuō)轉身出了辦公室。
“好的秦總?！?p> 尹亞光回了句，也轉身準備回銷(xiāo)售一組。
“亞光，你等下?！?p> 秦凡突然把尹亞光叫住了，想了想然后問(wèn)道：“博通給你打電話(huà)的時(shí)候給你開(kāi)出什么樣的條件？”
尹亞光幾乎是不假思索的回道：“5500的底薪加3%的管理提成?！?p> 看到秦凡眉頭緊鎖的樣子，尹亞光又趕緊補充了一句：“凡哥你放心，我不可能去那邊，我一定追隨你到底?！?p> 秦凡笑了笑看著(zhù)尹亞光說(shuō)道：“我知道，我相信你，好了，你先去吧?！?p> 尹亞光走后，秦凡的眉頭皺得越來(lái)越深，博通給業(yè)務(wù)員的工資提成也好，給業(yè)務(wù)經(jīng)理的工資提成也好，剛好卡在恒基財稅的上面。
恒基財稅業(yè)務(wù)員工資底薪1800塊，博通開(kāi)出2300塊。
恒基財稅業(yè)務(wù)員提成是每一家一百塊，博通是兩百塊。
恒基財稅的業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪是4500，博通開(kāi)出了5500。
恒基財稅的業(yè)務(wù)經(jīng)理管理提成是2%，博通直接給3%。
這個(gè)世界上不可能有這么巧合的事情，種種跡象表明，恒基財稅的內部肯定有一個(gè)內鬼，把公司的所有資料都透露給了博通。
包括恒基財稅的銷(xiāo)售人員工資與提成，姓名，職務(wù)電話(huà)號碼，以及恒基財稅的服務(wù)項目以及價(jià)格表，甚至很可能還有部分客戶(hù)的名單。
久經(jīng)沙場(chǎng)的秦凡，敏感的認識到，這里面潛藏著(zhù)一個(gè)巨大的危機，如果處理不好的話(huà)，很可能會(huì )前功盡棄。
人往高處走，水往低處流。
在工資提成都比恒基財稅有優(yōu)勢的情況下，很多業(yè)務(wù)員在知道了這個(gè)消息的情況下，肯定會(huì )蠢蠢欲動(dòng)。
加上內鬼的煽風(fēng)點(diǎn)火，很有可能這些業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的跳槽到了博通，那么恒基財稅相當于是為他人做了嫁衣。
秦凡不由得暗自佩服博通的老板的魄力與眼光，能夠在這么快的時(shí)間內，摸清楚恒基財稅的底子，然后精準快速的對恒基財稅進(jìn)行絞殺。
下午三點(diǎn)半，尹亞光跟周彥嵐一起來(lái)到了秦凡的辦公室，秦凡順便把人事行政部經(jīng)理趙輝也叫了過(guò)去。
“秦總，問(wèn)清楚了，幾乎所有的業(yè)務(wù)員都知道博通的事情，很多人對于公司的底薪和提成也有了不少想法，只是沒(méi)有說(shuō)出來(lái)?！?p> 周彥嵐沒(méi)有廢話(huà)，直接把情況說(shuō)了出來(lái)。
尹亞光也點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我們銷(xiāo)售一組情況也差不多，私底下都再議論紛紛，開(kāi)會(huì )的時(shí)候我把這個(gè)事情拋在了臺面上，大部分的銷(xiāo)售都有些想法。、”
秦凡點(diǎn)了點(diǎn)頭，他早就算到了情況會(huì )是這樣，所以也沒(méi)有表現得多么意外，只是淡淡的問(wèn)道：“誰(shuí)最可疑？”
尹亞光跟周彥嵐互相看了一眼，尹亞光有些凝重的說(shuō)道：“我跟彥嵐用了些辦法，找了幾個(gè)業(yè)績(jì)比較好，對公司忠誠度的業(yè)務(wù)問(wèn)了，所有的根源跟跡象都指向了我們一組的楊娥?！?p> 周彥嵐接著(zhù)補充了一句：“另外根據我們了解的情況，博通財稅目前已經(jīng)組建了大概十二個(gè)人的隊伍，并且還在打算擴充，四處挖人?！?p> 秦凡的手指輕輕的敲擊著(zhù)桌子，沒(méi)有說(shuō)話(huà)，辦公室的氣氛凝重得讓人呼吸困難。
差不多過(guò)了五分鐘，秦凡開(kāi)口說(shuō)道：“一，把銷(xiāo)售一組楊娥這個(gè)害群之馬干掉，立刻馬上！不需要任何理由，讓她滾蛋。
二，趙輝發(fā)一個(gè)人事任命書(shū)，任命銷(xiāo)售一組的經(jīng)理周彥嵐為市場(chǎng)部總經(jīng)理，負責市場(chǎng)部旗下廣告企劃部跟銷(xiāo)售部總體工作，銷(xiāo)售部將拓展成五個(gè)銷(xiāo)售組，將會(huì )新提拔五位銷(xiāo)售經(jīng)理。
三，任命銷(xiāo)售一組的銷(xiāo)售經(jīng)理尹亞光為銷(xiāo)售部銷(xiāo)售總監，全面負責五個(gè)銷(xiāo)售小組的日常管理工作。
四，銷(xiāo)售經(jīng)理的薪資待遇與提成制度變更為：底薪6000，管理提成4%。
五，銷(xiāo)售代表青銅銷(xiāo)售底薪調整為2500元，提成調整為260元每一家客戶(hù)。
以上制度擬定之后，加蓋公司行政章，并且由新任市場(chǎng)部總經(jīng)理周彥嵐負責召開(kāi)市場(chǎng)部會(huì )議，進(jìn)行宣讀與引導。
這些事情，今天搞完之后，所有的人員才能下班?！?p> “好的，秦總?！?p> 趙輝點(diǎn)了點(diǎn)頭，立刻著(zhù)手去做了。
“好的秦總，我一定處理好?！?p> 周彥嵐的心里則是暗自佩服秦凡的快速果斷以及魄力。
銷(xiāo)售員的工資從1800直接加到2500，一個(gè)人的工資成本相當于增加了700塊錢(qián)，那么40個(gè)業(yè)務(wù)員的話(huà)，相當于成本增加了將近三萬(wàn)塊！
還有提成呢？提成直接翻了一倍多，這樣無(wú)形中又會(huì )多出不少的開(kāi)支成本。
秦凡能夠在短短的半天時(shí)間內，做出這么果決的決定，是一個(gè)很不容易的事情。
換做其他的人，肯定最多追平博通的待遇水平，絕對不會(huì )一下子在基礎上提高了這么大的幅度。
這也就是秦凡前世有過(guò)不少經(jīng)驗教訓，知道在這種關(guān)鍵時(shí)刻，千萬(wàn)不能猶豫，不能心疼，不能糾結猶豫，一定要快速，干脆，簡(jiǎn)單，粗暴的將對手壓著(zhù)打。
這樣軍心才能穩定。
秦凡不相信對方一家新成立的公司能夠有魄力在秦凡的基礎上再無(wú)限增加，畢竟代理記賬行的服務(wù)跟價(jià)格擺在這里，再加上去，就是一個(gè)賠本賺吆喝的事情。
除非這個(gè)博通就是個(gè)攪屎棍，壓根沒(méi)想好好做這個(gè)市場(chǎng)，而是就一門(mén)心思的打亂秦凡對恒基財稅的規劃。
如果是那樣的話(huà)，秦凡就壓根不怕了，這種情況下，對方不可能真的有那個(gè)實(shí)力挖那么過(guò)人過(guò)去。
攪屎棍的話(huà)，也不可能真正的招這么多人進(jìn)公司，工資成本是巨大的，它不可能承受得住。
除非他的老板也是一個(gè)重生穿越者，拿到了大額的投資，并且對于后世互聯(lián)網(wǎng)先燒錢(qián)再收割的打法無(wú)比熟悉。
這種可能性，也太小了吧。