第七十五章 廣告公司新人

　　送走了勞倫斯后。

　　大衛躺在臥室的床上，有些睡不著(zhù)。

　　他打開(kāi)系統看了一下。

　　機會(huì )任務(wù)已完成。

　　已獲得隨機獎勵：查理的手表

　　物品：

　　查理的手表：這塊有時(shí)會(huì )時(shí)間不準的手表，會(huì )給主人帶來(lái)些許魅力。（魅力＋１）

　　手表來(lái)歷已更新：它是前女友露比在二手店購買(mǎi)的禮物。

　　大衛饒有興趣的看了眼手腕上的這塊手表。

　　它帶上后，系統面板已更新。

　　系統使用者：大衛·科爾曼（姜大衛）

　　年齡：21歲

　　身體狀況：良好

　　技能：

　　調酒：LV.2 （入門(mén)級）

　　熟練的清潔工：LV.3（做打掃的工作時(shí)比較快速）

　　精通語(yǔ)言：華語(yǔ)英語(yǔ)意大利語(yǔ)

　　積分：２４點(diǎn)

　　成就點(diǎn)：0點(diǎn)

　　魅力：２（多試著(zhù)與人交流，你的朋友越多你的魅力越強）

　　分支技能：

　　說(shuō)服者（被動(dòng)）：在于人交流時(shí)，如果你已經(jīng)獲得他人的初步認可。當你抱著(zhù)誠意，試圖勸說(shuō)他人認同你時(shí)，你的觀(guān)點(diǎn)、看法、提議更加容易讓人接受、采納。（本技能受魅力屬性，每點(diǎn)加1０％成功率）

　　技能：

　　探查（主動(dòng)）：宿主可消耗積分來(lái)發(fā)動(dòng)技能，了解一個(gè)目標對宿主的好感度。每探查一次需消耗１０點(diǎn)積分。注：在一些特殊情況下，探查會(huì )無(wú)法探知好感度。5

　　物品：查理的手表（魅力＋１）

　　他看著(zhù)面板，這次的獎勵魅力＋１的手表，不知道下次積分破百的機會(huì )，會(huì )獎勵什么？

　　帶著(zhù)好心情，大腦放空，他沉沉睡去。

　　明天還有好多事要做??！

　?。?p>　　九月十三日，星期三。

　　天氣多云轉晴，最高氣溫２９攝氏度，西風(fēng)二到三級，適宜戶(hù)外運動(dòng)。

　　大衛起床，看了眼手腕上的手表，嘿嘿直樂(lè )。

　　哥也是魅力翻倍的人了！

　　他在洗漱時(shí)，自己看了一下外貌。

　　嗯。。

　　沒(méi)什么變化。。。

　　氣質(zhì)呢？～

　　那是什么？

　　算了，不臭美了。。。

　　他來(lái)回在屋里走了一圈，才想起來(lái)，蘇珊沒(méi)回來(lái)。

　　聳聳肩，下樓找黑邁克去了。

　　這家伙大清早也不在，不知道跑哪兒去了。

　　下樓去馬賽那里吃飯。

　　看著(zhù)報紙喝著(zhù)咖啡，手里的報紙上一則新聞吸引了他的目光。

　　位于麥迪遜大道的廣告公司，在今年到現在為止已經(jīng)有４７家申請了破產(chǎn)。

　　而這里最大的廣告公司，麥肯廣告也開(kāi)始了今年的裁員計劃。

　　巴拉巴拉。。。

　　在米國整體經(jīng)濟向下的大環(huán)境下，沒(méi)有一個(gè)行業(yè)可以幸免啊。

　　大衛有些感嘆的放下了報紙。

　　想著(zhù)等下要見(jiàn)面的兩位廣告公司負責人，是不是也在這次行業(yè)洗牌中想尋找到好東家？

　　嗯。。。

　　等會(huì )兒可以聊一下。

　　在他準備離開(kāi)，前往麥迪遜大道時(shí)，黑邁克推門(mén)走了進(jìn)來(lái)。

　　他來(lái)到大衛的對面坐下，扔在桌子上一把鑰匙。

　　凱迪拉克？

　　大衛看著(zhù)黑邁克：“哪兒來(lái)的？”

　　黑邁克示意馬賽給他一份早餐，回頭道：“早上波麗給我打電話(huà)，讓我開(kāi)回來(lái)的?！?p>　　“她說(shuō)你現在需要一輛豪車(chē)來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面了。大老板哈！～”

　　大衛笑著(zhù)搖頭：“還真是！每次都走著(zhù)出門(mén)，或者租車(chē)出門(mén)確實(shí)不是大老板的做派?！?p>　　他把玩著(zhù)車(chē)鑰匙，跟黑邁克閑扯了一會(huì )兒。

　　等搞定了早餐。

　　兩人出門(mén)上車(chē)，坐上了四開(kāi)門(mén)的凱德拉克，直奔麥迪遜大道。

　　按照派恩給的地址，他們找到了位于一棟高層１１樓的ＤＡ廣告公司。

　　這里還有一部分的裝修工人在忙碌。

　　兩人走出電梯，就看到一對男女正在聊天。

　　大衛上前自我介紹：“兩位你們好，我是大衛·科爾曼?！?p>　　對面兩人，見(jiàn)未來(lái)老板來(lái)了。

　　連忙上前做了自我介紹。

　　中年男上前握手：“您好！科爾曼先生！我是倫德力·諾里斯，您叫我諾里斯就好，我是派恩先生介紹來(lái)的?！?p>　　旁邊的中年女上前握手：“您好！科爾曼先生！我是佩吉·奧爾森，奧琳娜女士介紹我來(lái)的。您叫我佩吉吧?！?p>　　大衛點(diǎn)頭：“好的，諾里斯，佩吉。你們先陪我轉一圈吧，這里裝修之后會(huì )是什么樣子，我還沒(méi)見(jiàn)過(guò)?！?p>　　說(shuō)完，大衛率先走進(jìn)公司。

　　“好的！”兩人隨后跟上。

　　黑邁克溜達到一邊去看熱鬧去了。

　　這里的裝修其實(shí)與之前相比，沒(méi)有什么太大的變化。

　　破拆了一些老舊的房間，重新粉刷，擺上新家具就ＯＫ了。

　　大衛邊走邊看。

　　幾人來(lái)到了一間擁有大落地窗的辦公室。

　　大衛站在窗前，找了一個(gè)架子子坐了上去。

　　他對兩人道：“可以說(shuō)一下兩位的工作經(jīng)歷嗎？”

　　兩人對視一眼，諾里斯示意女士?jì)?yōu)先。

　　佩吉沒(méi)怯場(chǎng)，上前一小步：“科爾曼先生，我在廣告行業(yè)已經(jīng)工作了近二十年，在最初入行工作在斯特林·庫帕公司，它是當時(shí)這條街上最傳奇的一家公司?！?p>　　“后來(lái)因為公司被麥肯廣告兼并，我也隨著(zhù)公司來(lái)到了麥肯廣告?！?p>　　“我在麥肯廣告工作了八年，在去年升職為創(chuàng )意總監?！?p>　　“在這些年里，我曾經(jīng)參與并且策劃許多人們耳熟能詳的經(jīng)典廣告，包括可口可樂(lè )等等”

　　“我相信，我可以在您的ＤＡ廣告作出新的成績(jì)。。巴拉巴拉?！?p>　　佩吉機關(guān)槍一樣的介紹后，聽(tīng)得大衛有點(diǎn)愣神。

　　在這年代，佩吉這種職場(chǎng)精英類(lèi)型的新女性還是不常見(jiàn)的。

　　起碼大衛不常見(jiàn)。。。

　　大衛對佩吉點(diǎn)點(diǎn)頭，沒(méi)說(shuō)什么，他的目光轉向了諾里斯。

　　諾里斯上前一小步，佩吉配合著(zhù)稍稍退后了一小步，并面帶微笑，認真傾聽(tīng)。

　　在場(chǎng)的兩位男士，相視一笑。

　　這個(gè)佩吉不簡(jiǎn)單。

　　諾里斯沉穩的介紹道：“我在坎博力廣告公司工作了九年，之后換到了基恩兄弟廣告，最后，在四年前進(jìn)入到麥肯廣告擔任創(chuàng )意總監?！?p>　　“從業(yè)二十二年來(lái)，我獲得過(guò)多項廣告創(chuàng )意大獎。我的手下有成熟的團隊可以一起跟我過(guò)來(lái)ＤＡ廣告?？茽柭壬?，請相信，我的團隊將為未來(lái)的ＤＡ廣告帶來(lái)輝煌的?！?p>　　很簡(jiǎn)單的介紹。

　　帶團隊過(guò)來(lái)是亮點(diǎn)。

　　也許在其他公司看來(lái)，挖一個(gè)諾里斯就夠了。

　　可大衛手里的ＤＡ廣告，就是個(gè)空架子。

　　急需頂梁柱與合作默契的團隊來(lái)填充。

　　大衛又看向了佩吉：“佩吉，你有自己的團隊嗎？”

　　佩吉表情不變：“有的，科爾曼先生。我的團隊包括了五名非常優(yōu)秀的策劃、三名優(yōu)秀的文員。算上我一共九個(gè)人?！?p>　　諾里斯后退一小步，接道：“我的團隊擁有策劃六名，文員四名，加上我一共十一人?！?p>　　大衛點(diǎn)點(diǎn)頭，加一起才二十人。

　　他四周看看，這一層辦公室，起碼可以安置下四十人辦公。

　　這還是安排了充分的休閑空間的情況下。

　　他站起來(lái)帶著(zhù)二人走了一圈，抬手一比劃，問(wèn)二人：“這層是咱們公司的辦公地點(diǎn)，你們覺(jué)得這里可以容納多少名員工？”

　　二人都一愣神，他們還沒(méi)經(jīng)歷過(guò)面試問(wèn)這個(gè)的。

　　二人又重新打量四周，心里估算著(zhù)。

　　諾里斯：“應該可以容納五十人，而且還很寬敞，大家都可以有私密的空間?！?p>　　佩吉：“如果擠一擠，１２０人完全可以裝下?！?p>　　大衛哈哈笑起來(lái)。

　　帶著(zhù)兩人來(lái)到了電梯口。

　　背對電梯，面向公司大門(mén)。

　　他指著(zhù)大門(mén)道：“這里今后就是ＤＡ廣告總部。你們未來(lái)將會(huì )是ＤＡ廣告公司的合伙人之一?！?p>　　兩人都欣喜非常，不過(guò)都很有克制力的沒(méi)表現出來(lái)。

　　天上掉餡餅嗎？肯定有條件的！

　　“是的，你們需要通過(guò)我的初步考核之后才可以帶領(lǐng)團隊，加入公司?！?p>　　“如果你們通過(guò)了考核，這層辦公區將平分兩半，你們每個(gè)團隊各占一半?！?p>　　“你們將是伙伴，也是競爭對手?！?p>　　大衛帶二人繼續轉圈。

　　“現在是九月，你們的考核期會(huì )到１２月２０日?！?p>　　“在那之前的三個(gè)月里，你們哪個(gè)團隊為公司賺取更多的利潤，那么優(yōu)勝的團隊獎金就會(huì )更多?！?p>　　“如果達到５０萬(wàn)利潤，你的團隊將獲得１０％作為獎金?！?p>　　“以此類(lèi)推，利潤翻倍，獎金翻倍。獎金的上限是７０％。你們還是要給公司留下一些運營(yíng)成本的嘛。。?！?p>　　諾里斯和佩吉笑著(zhù)點(diǎn)頭。

　　這種獎金制度聞所未聞，如果讓他們的團隊聽(tīng)到了，那都得瘋狂！

　　不過(guò)簡(jiǎn)單計算一下后，要拿到７０％獎金，需要為公司創(chuàng )造３２００萬(wàn)刀的利潤。

　　腦子很快的佩吉輕輕吸著(zhù)冷氣。。。

　　“我會(huì )在１２月２１日兌現獎金，讓大家過(guò)一個(gè)愉快的圣誕節?！?p>　　“哦，對了。如果到時(shí)候我很忙的話(huà)，你們記得提醒我，或者提醒一下集團公司的執行總裁波麗?！?p>　　兩人點(diǎn)頭。

　　大衛繼續忽悠：“當然，我們這么高的獎金還有另一條件?！?p>　　“你們現在的周薪將固定為４００刀每周，不管策劃還是文員都一樣?！?p>　　“這樣的周薪會(huì )持續到圣誕節前，你們分出勝負之后?！?p>　　“創(chuàng )造利潤高的一方團隊，明年的周薪可以上漲５０％。我說(shuō)的是團隊所有人！”

　　“而另一方則上漲２５％?！?p>　　“贏(yíng)的一方，將會(huì )獲得公司的５％分紅股權?！?p>　　“輸的一方，只會(huì )得到１％的分紅股權?！?p>　　大衛看著(zhù)二人，二人表示聽(tīng)明白了。

　　圣誕節前贏(yíng)，拿獎金，拿分紅，加薪。

　　輸，拿獎金，拿分紅，加薪。

　　區別在于多少。