面對網(wǎng)上洶洶輿情，騰達選擇繼續硬剛。
不惜大把砸資源，對《合成大榴蓮》進(jìn)行全方位、立體式轟炸型推廣，廣告做得到處都是，甚至還找來(lái)很多自媒體吹捧，故意帶節奏。
結果就是，
在這一場(chǎng)罵戰中，《大西瓜》、《大榴蓮》熱度齊齊上漲。
黑紅，也是一種紅。
搞笑的是，
老大跟老二神仙打架，慘死的卻是老三。
原本還有一些熱度的《合成大菠蘿》，這下是徹底被人遺忘，成為這場(chǎng)大戰的首個(gè)犧牲品，簡(jiǎn)直死的比竇娥還怨。
“為什么會(huì )這樣？”
黃坤原本也在津津有味地吃瓜，哪成想鍋從天降。
好玄沒(méi)被氣死。
…………
9月17日，星期五。
上午10點(diǎn)，
張碩在蔣悅、劉曉輝、吳顯、孫茜四人陪同下，坐車(chē)來(lái)到趣玩科技公司。
正式跟趣玩科技簽訂收購合同。
按照合同約定，
簽約當天，萌芽控股向錢(qián)容支付2000萬(wàn)現金，待在錢(qián)容協(xié)助下，完成對趣玩科技的接收之后，再支付剩下的1500萬(wàn)尾款。
錢(qián)容有義務(wù)配合萌芽控股完成此次收購。
“張總，我將公司主要管理，叫來(lái)一起開(kāi)會(huì )？”
錢(qián)容心情復雜，畢竟是他一手辛苦創(chuàng )立的公司，就這么易手了。
到底還是意難平。
“好啊?！?p> 到現在，張碩都還沒(méi)跟趙銘傳見(jiàn)面呢。
見(jiàn)面地點(diǎn)安排在會(huì )議室。
張碩、錢(qián)容兩人并排坐在主位，左邊是劉曉輝、蔣悅、吳顯、孫茜，右邊是趣玩科技COO趙銘傳，CTO馮程，財務(wù)總監韓梅，以及人資總監呂新華。
四人都是趣玩科技元老，持有3%-7%不等的公司股份。
因為錢(qián)容是絕對的第一大股東，他決定要賣(mài)掉公司，四人根本是無(wú)力阻止的，只能跟著(zhù)分錢(qián)。
倒也未必全是壞事。
像人資總監呂新華，名下持有的5%股份，這次能拿到175萬(wàn)。
相當于是公司上市套現了。
出售公司之前，錢(qián)容也已經(jīng)跟四人都溝通過(guò)，也都獲得四人諒解。
現在，
擺在他們面前的問(wèn)題是，要獲得新老板的認可。
收購一家公司，處置方法分兩種。
一種是仍舊維持被收購公司的品牌，被收購公司仍舊獨立經(jīng)營(yíng)，只是對管理層進(jìn)行適當換血，以達到控制被收購公司的目的。
另一種，
是將被收購公司列為子公司、分公司，或者干脆打散成為某個(gè)部門(mén)。
萌芽控股此番收購趣玩科技，采用的就是第二種方式，準備注銷(xiāo)趣玩科技公司，將整個(gè)團隊打包，作為青鳥(niǎo)互娛下面的一個(gè)渠道部門(mén)。
仍舊負責運維趣玩論壇。
“趙經(jīng)理，我們終于見(jiàn)面了?！睆埓T第一個(gè)就點(diǎn)了趙銘傳的名。
“張總聽(tīng)說(shuō)過(guò)我？”
趙銘傳有些懵，張碩雖然年輕，他可不敢輕視。
“青禾科技，就是萌芽控股旗下的子公司?！睆埓T揭開(kāi)謎底。
“……”
趙銘傳更懵了，自嘲說(shuō)道：“張總收購趣玩科技，不會(huì )是沖著(zhù)我來(lái)的吧？”
“？？？？”
錢(qián)容等一干不知道內情的，更是滿(mǎn)頭霧水。
敢情這收購還有內幕？
“一半一半吧，”
張碩很坦誠，“我可是誠意十足，再次邀請你擔任青禾科技COO?！?p> “?。。?！”
為了一個(gè)人，收購一家公司。
屬實(shí)是大手筆。
要說(shuō)趙銘傳沒(méi)有一絲動(dòng)容，那肯定是騙人的。
古代有“士為知己者死”，放到現代社會(huì )，也有一生追隨創(chuàng )始人或者貴人的感人故事，內涵或許會(huì )淡，情感卻是共通的。
“張總這么賞識，我實(shí)在想不到拒絕的理由?！壁w銘傳爽快應下。
原本，
他是打算拿到錢(qián)之后，再另謀高就的。
張碩不知道的是，
早在半年前，騰達那邊就委托獵頭聯(lián)系過(guò)趙銘傳，只不過(guò)也被他拒絕了。
人才嘛，
到哪都是搶手貨。
“好！”
談下了趙銘傳，張碩此行目的就達成大半。
收購是收購，
趣玩科技的員工，同樣也是能辭職的。
“至于其他幾位同僚的安排……”
張碩拿眼神示意蔣悅。
蔣悅會(huì )意，先簡(jiǎn)單介紹了一下萌芽控股母公司，跟青橙零售、青鳥(niǎo)互娛以及青禾科技三家子公司的情況。
跟著(zhù)，
宣布了對馮程三人的安排。
“馮程經(jīng)理，擬任命為青鳥(niǎo)互娛運營(yíng)部經(jīng)理，仍舊負責趣玩論壇的運營(yíng)與維護，同時(shí)主持運營(yíng)部日常工作?！?p> “呼！”
馮程也悄悄松了口氣，雖然職級降了一級，但實(shí)際職權卻是不減反增。
算是好歸宿了。
“韓梅總監，擬任命為青禾科技財務(wù)部經(jīng)理；呂新華總監，擬任命為青橙零售人力資源部經(jīng)理?！?p> 兩人也都下調了一級。
想要再升上去，自然是要在新的崗位重新證明自己的能力。
蔣悅繼續通報，“趣玩科技其他員工，將按需分配到三家子公司，大體原則是，人資、財務(wù)等盡可能安排到青橙零售、青禾科技，技術(shù)、運營(yíng)等盡可能安排到青鳥(niǎo)互娛、青禾科技。具體安排還需要幾位配合，哪些人行，哪些人差點(diǎn)意思，最好都能做一個(gè)客觀(guān)評估?！?p> “一定！”
趙銘傳四人沒(méi)有抗拒，這等于是向新東家遞上的投名狀。
敲定了人事安排，剩下的事情就簡(jiǎn)單了。
趣玩科技辦公區立即退租，趁著(zhù)周末，全部搬遷到翡格大廈辦公，16、17兩層，安排九十余號新人，綽綽有余。
“我很期待跟諸位共事，等磨合完畢，再請大家喝酒?！?p> 張碩笑著(zhù)結束談話(huà)。
具體的事情，當然是蔣悅他們去處理。
…………
就在張碩忙著(zhù)接收趣玩科技時(shí)，他這只輕輕扇動(dòng)翅膀的蝴蝶，也終于是引發(fā)了一次蝴蝶效應。
9月18日，星期六。
騎虎361趁著(zhù)網(wǎng)上輿論對騰達不利，提前上線(xiàn)“隱私保護器”，抓住“隱私”這個(gè)敏感話(huà)題，宣稱(chēng)騰達監控用戶(hù)隱私。
雙方開(kāi)始打口水戰，互相指責。
在361的凌厲攻勢面前，
此時(shí)公關(guān)尚顯稚嫩的騰達，完全不擅長(cháng)口水戰和肉搏，只能通過(guò)彈窗發(fā)出技術(shù)性辯解，顯得很無(wú)力。
就這樣，
一場(chǎng)席卷全網(wǎng)的大戰，自此進(jìn)入最激烈的對抗階段，搞得人盡皆知。
而不為人知的是，
此時(shí)此刻，京師的某棟別墅里，紅衣主教正在帶領(lǐng)一個(gè)小團隊，日以繼夜地研發(fā)一款瞄準騰達命門(mén)的秘密武器。
更為激烈的爭鋒，還隱藏在涌動(dòng)的暗潮之中。
而這一切，
似乎又在通過(guò)一只無(wú)形的手，重新連接到了青鳥(niǎo)互娛身上。
蝴蝶效應，還在繼續.....