“分店進(jìn)展怎么樣？”
討論完購買(mǎi)商鋪的事情，張碩難得關(guān)心起青橙零售。
“第三、第四家分店已經(jīng)投入運營(yíng)，第五、六、七家分店正在加緊裝修，預計月底就能開(kāi)始運營(yíng)?！倍徘嗲鄥R報。
“進(jìn)展不錯?！?p> 張碩很滿(mǎn)意，笑著(zhù)說(shuō)：“我再給你布置兩項任務(wù)?！?p> “你說(shuō)?！?p> 杜青青也掏出一個(gè)黑色小本本。
“第一，在路北區租一個(gè)地方，以最高的食品衛生安全標準，建設一座中心廚房，給路北區所有門(mén)店供應盒飯、早餐等餐品?！?p> “你這是要改外包為自營(yíng)？”杜青青詫異。
“這是必須要走的一步。青橙零售主打搞性?xún)r(jià)比，就更要嚴守食品衛生安全紅線(xiàn)，快餐口味可以打折扣，衛生安全不行。外包，總有一天會(huì )出問(wèn)題?！?p> “好，我同意?！?p> 杜青青也是行業(yè)老人，深知那些小餐館的衛生標準有多低。
幾乎就沒(méi)有底線(xiàn)。
提前堵住這個(gè)漏洞也好。
“第二，青橙零售總部，即刻組建信息技術(shù)部，著(zhù)手開(kāi)發(fā)青橙APP，為即將開(kāi)展的外賣(mài)服務(wù)做準備?！?p> 這也是青橙零售必須要走的一步。
“這我也同意，關(guān)鍵是人和錢(qián).......”
杜青青也不客氣，有什么困難，直接張口。
“錢(qián)好解決，等下我就讓財務(wù)往青橙零售注資2000萬(wàn)，用以籌建中心廚房和開(kāi)發(fā)APP。人的話(huà)，自己去跟蔣總監協(xié)調，從青鳥(niǎo)互娛或者青禾科技抽調幾位技術(shù)骨干，再社招幾個(gè)，基本也就夠了?！?p> 青橙APP1.0版肯定會(huì )非常簡(jiǎn)陋。
只要能導航，能支付，能點(diǎn)餐下單就夠了，等于就是一個(gè)小程序。
“老板大氣！”
杜青青這下徹底沒(méi)問(wèn)題了。
搞定了杜青青，
盛華金服那邊倒是簡(jiǎn)單，以萌芽控股如今的體量，只要張碩舍得支付利息，別說(shuō)是3億，就是4億、5億，他們都敢放貸。
金融圈，可沒(méi)有一個(gè)膽小的。
…………
青鳥(niǎo)互娛，總經(jīng)理辦公室。
除了購買(mǎi)商鋪，升到6級之后，公司還有一大堆的事情等著(zhù)張碩去處理，深感精力越來(lái)越不足的他，準備進(jìn)行第一次大的組織架構調整。
“想不想換個(gè)崗位？”張碩首先找到蔣悅。
一般領(lǐng)導這么問(wèn)，
要么是升職，要么就是對你不滿(mǎn)，要被調離實(shí)權部門(mén)。
作為張碩心腹愛(ài)將，人資扛把子，蔣悅肯定不會(huì )是后者，所以一點(diǎn)也不擔心，笑著(zhù)問(wèn)：“張總是不是又有什么新想法了？”
張碩瞅準時(shí)機從騰達那薅來(lái)2個(gè)億，她是很贊嘆的，對張碩也更加信服。
“我準備在萌芽控股正式設立綜合辦公室，負責協(xié)調三家子公司的行政事務(wù)?！睆埓T也不藏著(zhù)掖著(zhù)。
萌芽控股，
也是時(shí)候逐漸從幕后走向臺前了。
“張總您是想將萌芽控股的框架整個(gè)搭起來(lái)，還是？”蔣悅沒(méi)急著(zhù)回應。
“肯定不可能一步到位?！?p> 張碩解釋?zhuān)骸俺司C合辦公室，我準備再設立法務(wù)、財務(wù)、審計三部門(mén)，基本也就能滿(mǎn)足需要了?！?p> 法務(wù)、財務(wù)、審計，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者掌管企業(yè)的三支利箭。
張碩當然要握在自己手里。
尤其財務(wù)這塊，每次來(lái)回轉賬，都是青鳥(niǎo)互娛那邊的財務(wù)幫著(zhù)搞，長(cháng)此以往，隨著(zhù)資金體量越來(lái)越大，是會(huì )出問(wèn)題的。
必須要獨立出來(lái)。
還有審計，三家子公司規模越來(lái)越大，員工也越來(lái)越多，內部治理自然也就越來(lái)越復雜，必須要把好審計關(guān)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，
絕不能寄希望于員工的自律與道德，而是要扎緊制度的牢籠。
慈不掌兵嘛。
法務(wù)除了對外的法律訴訟，更重要的其實(shí)是確保公司合規經(jīng)營(yíng)，參與的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不觸碰到法律紅線(xiàn)。
同樣很關(guān)鍵。
“張總準備怎么安置我？”蔣悅已經(jīng)心動(dòng)了。
她雖然卸下了青鳥(niǎo)互娛人資總監的職位，實(shí)際還在兼顧三家子公司的人事，不說(shuō)累，干起來(lái)也名不正言不順。
調到總部，
那一切問(wèn)題都將迎刃而解。
“行政助理兼辦公室主任?！睆埓T給出答案。
按蔣悅崗位職責，似乎首席人才官，或者次一級的萌芽控股人資總監，對她更合適一些，也有利于她統管三家子公司的人事。
張碩卻更看重蔣悅在濱海城的人脈以及辦事能力。
行政助理可不是什么小官，類(lèi)似于總裁助理，是名副其實(shí)的公司高管，能夠協(xié)助張碩，處理萌芽控股的一應日常事務(wù)。
絕對的位高權重。
“張總您太高看我了?！?p> 蔣悅自己反而露怯了，她最擅長(cháng)的就是人事領(lǐng)域，現在卻要介入公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，等于是要走出舒適區。
“我相信你能勝任?！?p> 張碩卻是給予了蔣悅足夠的信任。
之前，
無(wú)論是幫忙協(xié)調銀行貸款，還是找第三方公司調查趣玩科技，甚或買(mǎi)車(chē)這樣的小事，蔣悅都完成的非常好。
能力是毋庸置疑的。
“張總您這么信任，那我就試試?！笔Y悅沒(méi)再扭捏。
壓力歸壓力，
這畢竟是一個(gè)絕好的機會(huì )。
“好?！?p> 張碩笑了，“那接下來(lái)的總部職能部門(mén)搭建，我可就交給你了。人員可以從子公司抽調，也可以外招。明天，我要去一趟魔都?！?p> 周鵬飛那邊，
已經(jīng)將精衛工作室的框架搭起來(lái)了，等著(zhù)張碩去驗收。
說(shuō)白了，
他就是去替周鵬飛撐撐場(chǎng)子。
“張總，您就穿成這樣去出差？”蔣悅面色古怪。
“有問(wèn)題？”
“當然有問(wèn)題，您現在好歹也是萌芽控股CEO，在公司還好，在外面，怎么也要注意一下個(gè)人形象吧？那也是代表公司形象?！?p> 全公司上下，
估計也就蔣悅敢這么吐槽張碩的穿衣品味了。
“我接受你的批評，回頭好好捯飭一下?！睆埓T從善如流，從心底里，他其實(shí)也并不認同，老板穿體恤+牛仔褲就是什么新時(shí)尚。
想要貼近年輕人，有的是路子。
“對了，”張碩最后想起一事，“陳小婉調任萌芽控股辦公室副主任兼行政秘書(shū)，你有時(shí)間，好好帶帶她?！?p> 小秘書(shū)這么忠誠，有機會(huì )的話(huà)，當然要好好培養一下。
“我會(huì )的?！?p> 蔣悅笑著(zhù)答應。
她跟陳小婉的分工，大體相當于，一個(gè)是公司大管家，是大秘；一個(gè)是只為張碩一人服務(wù)的小管家，是小秘。
很搭。