“你的意思是，調孫茜去驕陽(yáng)控股擔任財務(wù)總監？”
蔣悅也是反應迅速。
無(wú)論是濱海人去香江上班，還是香江人來(lái)濱海上班，其實(shí)都是一種常態(tài)，只是增加了每天通關(guān)的流程。
“怎么樣，你覺(jué)得可行嗎？”
這樣既解決了驕陽(yáng)控股的問(wèn)題，也變相解決了孫茜的問(wèn)題。
將孫茜“發(fā)配”到香江，也算是一種不大不小的懲戒，就不用再取消孫茜的年終獎了，算是給孫茜保留了一絲顏面。
...
“你的意思是，調孫茜去驕陽(yáng)控股擔任財務(wù)總監？”
蔣悅也是反應迅速。
無(wú)論是濱海人去香江上班，還是香江人來(lái)濱海上班，其實(shí)都是一種常態(tài)，只是增加了每天通關(guān)的流程。
“怎么樣，你覺(jué)得可行嗎？”
這樣既解決了驕陽(yáng)控股的問(wèn)題，也變相解決了孫茜的問(wèn)題。
將孫茜“發(fā)配”到香江，也算是一種不大不小的懲戒，就不用再取消孫茜的年終獎了，算是給孫茜保留了一絲顏面。
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