第二天是周末。
張碩并沒(méi)有休息，而是按時(shí)趕到公司。
因為按照集團人力資源部的統一安排，今天張碩要帶著(zhù)萌芽全體高管，前往拓展訓練中心，跟新員工舉行見(jiàn)面會(huì )。
這可是大事。
新員工代表著(zhù)新鮮血液，又都剛走出校園，正是價(jià)值觀(guān)、職場(chǎng)觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)塑造的關(guān)鍵時(shí)期，是每一家企業(yè)都相當關(guān)注的群體。
培養得好，兩三年之后就能成為一批骨干。
反之。
就是成...