第42章 王不加班！
中午午休時(shí)，王大龍和許總“探討”時(shí)的對話(huà)，徐寶材也是在旁聽(tīng)了全過(guò)程的，他覺(jué)得王大龍不愧是比自己更先擁有早到特權的人，有著(zhù)豐富的從業(yè)經(jīng)驗與見(jiàn)解。
對于這樣一位前輩，自己是理當多加尊重對方的。
王大龍點(diǎn)頭想了想，示意先進(jìn)電梯。
“徐哥，其實(shí)嘛，我覺(jué)得許總交給我們的任務(wù)，并不困難?！?p> “許總抖樂(lè )上的那個(gè)股票視頻，剛才我們也都看過(guò)了，沙雕網(wǎng)友們已經(jīng)將許總給神化了?！?p> “這并不是一個(gè)從零開(kāi)始的任務(wù)，許總已經(jīng)為我們鋪設好了道路，打下了堅實(shí)的基礎?！?p> “與其說(shuō)是任務(wù)，不如說(shuō)是一次考驗?！?p> “信春哥，得永生，信春哥，不掛科，聽(tīng)過(guò)沒(méi)？”
“道理其實(shí)是一樣的?！?p> “主要就是一個(gè)口口相傳，寧可信其有，不可信其無(wú)！”
“咱們只要再推上那么一把，將許總給神化到一定程度，那這事就水到渠成了?！?p> “到時(shí)候，你哪怕是說(shuō)許總是錦鯉化身，轉發(fā)許總的相片就能夠獲得好運加持，能發(fā)財，能升學(xué)，能升職，能加薪，都是會(huì )有人信的！”
“就算他們嘴上說(shuō)著(zhù)不信，身體也會(huì )很誠實(shí)地跟著(zhù)轉發(fā)許總的相片，幫助我們造勢！”
“反正就是隨手的事嘛，從眾心理，羊群效應……明白吧？”
“說(shuō)不定還能上“巨博”熱搜呢?！?p> “到時(shí)候，我們再趁著(zhù)這股熱度，推出我們打造的許總第二個(gè)視頻，保證比許總的第一個(gè)視頻還火！”
王大龍說(shuō)話(huà)時(shí)也很客氣。
因為徐寶材是技術(shù)型員工，而他王大龍自己心里是有點(diǎn)逼數的，自己本身在技術(shù)層面上就是一個(gè)混子，所擅長(cháng)的則是統籌策劃方面。
自己到時(shí)候隨便動(dòng)動(dòng)嘴皮子，口嗨一下，可都是需要對方的積極配合，鼎力協(xié)助的。
再者，聽(tīng)余助理無(wú)意間提起過(guò)，徐寶材這家伙簽合同當天，竟然還收到過(guò)許總親自塞的300塊錢(qián)入職紅包。
這待遇，可是自己所享受不到的??！
想來(lái)，這徐寶材肯定與許總是有著(zhù)點(diǎn)私交的。
要么，就是有著(zhù)什么隱藏身份與背景。
不然，就這樣一個(gè)技術(shù)一般，沒(méi)有相關(guān)從事經(jīng)驗，又性格古怪，行為木吶，缺點(diǎn)纏身的家伙，是怎么通過(guò)面試的？
完全就沒(méi)有絲毫核心竟爭力嘛！
用業(yè)內天花板的工資招這么一玩意進(jìn)來(lái)？
整個(gè)就一虧本買(mǎi)賣(mài)??！
這工作室還想不想賺錢(qián)啦？
所以，在王大龍看來(lái)，這徐寶材肯定不止表面看上去的那般簡(jiǎn)單，自是不敢小覷對方！
見(jiàn)徐寶材聽(tīng)后點(diǎn)點(diǎn)認可后，王大龍才將自己的真實(shí)目的娓娓道出。
“所以嘛，徐哥，既然任務(wù)難度不大，加上許總又不主張我們加班加點(diǎn)，我們就別陽(yáng)奉陰違的背地里私自加班加點(diǎn)了，這有違許總的工作理念與管理態(tài)度?！?p> “既然是許總的一次考驗，考驗的就不僅僅是我們的工作能力，同時(shí)考驗的還是我們是否遵守公司規章制度的一種態(tài)度與服從和執行力??！”
“你以為自己私下違逆許總的意思，加個(gè)班，沒(méi)什么?！?p> “可這要是放在古代里，就是欺君罔上的大不敬之罪??！”
“欺君，可是要砍腦袋的??！”
開(kāi)玩笑，勞資堂堂“混世魔龍”“摸魚(yú)達人”“王不加班”，怎么可能私下自己主動(dòng)去加班加點(diǎn)??！
加班？
加班是不可能加班的，這輩子都不可能主動(dòng)去加班的！
最終，徐寶材還是被王大龍給說(shuō)服了。
前輩不愧是前輩，看待問(wèn)題的角度，處理事情的覺(jué)悟很是犀利與刁鉆。
前輩說(shuō)的話(huà)，還是很有道理的！
……
閑魚(yú)工作室內。
眾人走后，許飛關(guān)了門(mén)，在自己的老板位上愜意地向后靠躺著(zhù)，翹起了二郎腿。
給王大龍和徐寶材下達任務(wù)是在下班前一小時(shí)。
臨下班前十分鐘，許飛借著(zhù)上洗手間的功夫，特地查看了一下小黑皮上的當前階段引導是否完成。
令許飛欣喜的是，
【租賃拍攝器材，購置基礎辦公用品，布置日常工作內容，使工作室正常合理運轉。（限時(shí)72小時(shí)）】
的階段引導已經(jīng)順利完成了。
和許飛所預想的一樣，先前的問(wèn)題就出在了“盈利點(diǎn)”上。
但這個(gè)盈利點(diǎn)并不需要等到完成后，獲得盈利時(shí)，才算是完成【使工作室正常合理運轉】的要求。
只需要這個(gè)盈利點(diǎn)存在，而且正在對其展開(kāi)相對應工作流程即可。
這便算是【使工作室正常合理運轉】了！
如果是走接外包的盈利路線(xiàn)，在成功接到外包業(yè)務(wù)的那一刻，就算是完成了【使工作室正常合理運轉】的要求了。
并不需要等到交付外包業(yè)務(wù)后才算完成。
可惜啊，目前的閑魚(yú)工作室還沒(méi)有資格和資歷去走外包的盈利路線(xiàn)。
許飛這才不得不鋌而走險，走了風(fēng)險隱患較高的“產(chǎn)品”盈利路線(xiàn)。
也正是因為如此，許飛下班前才特地知會(huì )給王大龍和徐寶材兩人，表示不限定具體出方案的期限。
既然限時(shí)的階段引導已經(jīng)完成，許飛巴不得方案出得越慢越好。
但這話(huà)卻又不能明著(zhù)去說(shuō)，不能刻意主動(dòng)地去干擾阻礙工作室的正常合理運轉。
不然，是會(huì )被小黑皮給黃牌警告的。
因為新的階段引導是：【保持工作室的正常合理運轉（限時(shí)：直到任務(wù)周期結束）（具體要求請點(diǎn)擊查看）】
看來(lái)，這便是當前目標任務(wù)周期內的最后一次階段引導了。
許飛在心中粗略算了一下，
當前目標任務(wù)周期是30天，
第一階段，租房大概花了2天時(shí)間，
第二階段，注冊公作室大概花了2天時(shí)間，
第三階段，招聘初始員工大概花了5天時(shí)間，
第四階段，租賃拍攝器材，購置基礎辦公用品，布置日常工作內容，使工作室正常合理運轉大概花了3天時(shí)間。
2+2+5+3=12天。
30天-12天=18天。
許飛現在要做的，就是在這剩余的18天任務(wù)周期內，不讓閑魚(yú)工作室收回前期投入的成本就行。