第72章提供證據2

　　這個(gè)案件并沒(méi)有什么特異之處，不過(guò)也算是我來(lái)這個(gè)世界后遇到的比較極端的案例。

　　不知此時(shí)創(chuàng )造這個(gè)世界的玄明知道了這個(gè)案件后會(huì )怎么想。

　　我在想，法治的本質(zhì)，是為了良好的社會(huì )秩序而存在，法律本身，不會(huì )因為你是弱者就會(huì )對你有所偏坦，也不會(huì )因為你是強者就會(huì )對你有所打壓。

　　一切，都得以證據說(shuō)話(huà)。

　　不過(guò)，我覺(jué)得，作為法律工作者，無(wú)論你是高高在上的法官，還是提供法律服務(wù)的律師，在審理或受理一個(gè)強弱分明的案件時(shí)，在證據的搜集上，我們應該給弱勢者提供更多的幫助。

　　就本案來(lái)說(shuō)，在我來(lái)的世界，是一個(gè)勞動(dòng)糾紛案，作為原告胡慶剛，需要向法院提供的證無(wú)非是勞動(dòng)雇傭關(guān)系及公司欠薪的證據。

　　胡慶剛本就和其就職的公司是利害關(guān)系，已經(jīng)水火不容，你要讓他去向公司討要這些證據，公司絕對不可能輕意給他。

　　可是就沒(méi)辦法了嗎？

　　其實(shí)只要我們的公仆本著(zhù)一顆為人民服務(wù)之心，辦法總比困難多。

　　在原世界，勞動(dòng)雇傭關(guān)系并非只有勞動(dòng)合同才可以證明，在提供相關(guān)資料后依然能確立存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　確認勞動(dòng)關(guān)系需要下列材料：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會(huì )保險費的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。

　　法律依據：

　　《勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條

　　用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會(huì )保險費的記錄；

　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

　　(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；

　　(四)考勤記錄；

　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

　　其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

　　可見(jiàn)，勞動(dòng)關(guān)系的證據基本上是和用工單位有關(guān)的，如果用工單位拒不提供，就要承擔不利后果，法律依據是《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第六條規定：“發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人對自己的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關(guān)的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

　　解決了勞動(dòng)關(guān)系，欠薪的證據也就只需要公司提供和胡慶剛同工的薪資進(jìn)行對比不就一目了然了。

　　對于此案，后續我也作了祥細的了解。

　　胡慶剛被捕后曾坦言，他打過(guò)市長(cháng)熱線(xiàn)投訴，起先的確很管用，但之后他為了維護自身權益一再上訴，官司卻一輸再輸。

　　雇傭他的公司似乎是覺(jué)得他很可笑，不僅出言嘲諷還故意刁難他，這讓胡慶剛心中憋著(zhù)一股火，非要打贏(yíng)官司不可。此時(shí)他已經(jīng)不是為了錢(qián)了，只是想要出口惡氣。

　　當他將訴狀遞交至SY市中級人民法院時(shí)，心中又涌現出幾分希望。但現實(shí)再次讓他失望了，中級人民法院很快就做出決定，維持一審的判決結果。

　　胡慶剛感到失望至極。他的經(jīng)濟條件本來(lái)就不好，為了打官司四處奔走，向很多部門(mén)尋求幫助，付出了那么多的努力后，最終換來(lái)的卻是這樣一個(gè)結果，性格內向又十分偏執的胡慶剛，積壓的怨氣越來(lái)越多。

　　他堅信，法院的人一定是收了對面公司很多黑錢(qián)，不然他們怎會(huì )一直向著(zhù)公司說(shuō)話(huà)。胡慶剛的這一說(shuō)法完全沒(méi)有證據，但他偏偏就是深信不疑。

　　再加上之前一連串敗訴帶來(lái)的憤怒，胡慶剛整個(gè)人已經(jīng)來(lái)到了怒氣值的頂峰，他已經(jīng)想到要報復法官。

　　恰好在此時(shí)，中級人民法院通知胡慶剛，來(lái)法院取判決書(shū)，胡慶剛的律師讓他自己去。其實(shí)這時(shí)的胡慶剛，心中還存著(zhù)最后的幾分希冀，但在啟程時(shí)，還是隨身帶了一把水果刀，并將其藏在報紙中。

　　主審女法官劉敏在樓下等待胡慶剛，兩人見(jiàn)面后還說(shuō)笑了幾句。

　　胡慶剛的情緒看起來(lái)很正常，劉敏并沒(méi)有意識到危險，親自將胡慶剛帶到了六樓的辦公室。此時(shí)劉敏并不清楚，20分鐘后，她將大禍臨頭。

　　劉敏在將判決書(shū)遞給胡慶剛的時(shí)候，還耐心地為他解釋了他為什么會(huì )敗訴，隨后又告訴胡慶剛，這次判決也將可能是最終的判決，原則上不允許再次上訴了。即便胡慶剛還是要上訴，結果可能還是一樣的。

　　起先，胡慶剛還面帶微笑，默默聽(tīng)著(zhù)劉敏解釋。但當他看到二審判決書(shū)上的結果時(shí)，心中積壓已久的怨氣已經(jīng)翻騰起來(lái)，等再聽(tīng)完劉敏的解釋?zhuān)鷳c剛突然變得異常激動(dòng)，從報紙中抽出水果刀，猛地刺向劉敏。

　　劉敏左胸和右胸先后中刀，她發(fā)出了凄厲的慘叫聲，見(jiàn)同樓層其他人吸引過(guò)來(lái)。而與她在辦公室的審判員見(jiàn)狀本想上來(lái)施救，卻也被胡慶剛用刀捅傷。

　　大家聞聲趕來(lái)，卻目睹了如此駭人的一幕，頓時(shí)四散奔逃。胡慶剛沖出辦公室時(shí)，又遭遇了另外兩名法官。兩人都試圖制服胡慶剛，可惜赤手空拳難敵兇器，已經(jīng)失去理智的胡慶剛又連捅兩人數刀。

　　看到倒地的兩人，胡慶剛似乎找回了理智，想要逃離現場(chǎng)。但他并不熟悉大樓的結構，很快就將自己逼入死路，被隨后趕來(lái)的法警按倒在地。

　　經(jīng)過(guò)及時(shí)的治療，四位法官均已脫離生命危險。而劉敏的兒子當時(shí)才十個(gè)月大，醫生卻讓她給孩子斷奶，這讓劉敏感到很是傷心委屈。

　　在審訊中，胡慶剛已經(jīng)徹底清醒，臉上滿(mǎn)是懊悔，不斷為自己的行為尋找理由。

　　最終，胡慶剛還是被依法判處有期徒刑11年。

　　四名受害法官對胡慶剛的行為表示諒解，同時(shí)也考慮到胡慶剛無(wú)固定收入，孤身一人，四名法官放棄了對胡慶剛提起刑事附帶民事索賠。