第十三章:走流程

　　“這樣會(huì )不會(huì )讓你為難？”

　　張海瓊從他實(shí)習公司離職了，從他大四開(kāi)始，就在那家公司實(shí)習，畢業(yè)后，公司也確實(shí)按照當時(shí)簽的合同給他轉了正，但轉正之后，那家公司就開(kāi)始跟張海瓊玩起了套路。

　　先是以公司人員過(guò)度飽和，開(kāi)支過(guò)多，經(jīng)濟周轉不開(kāi)為由，要裁員。既然要裁員，肯定要從新員工下手了，畢竟老員工都已經(jīng)被公司培養了好多年，各項業(yè)務(wù)都已經(jīng)手拿把掐了，而且這么多年來(lái)積攢了不少人脈，所以公司不可能動(dòng)老員工。

　　所以，考慮張海瓊是新招上來(lái)，想要把他裁了，要是不想被裁員，就得降薪，但張海瓊也不是吃素的，當然知道公司的小九九，說(shuō)什么要裁員，其實(shí)就是看他剛從大學(xué)畢業(yè)，想要降他薪。

　　就因為這件事，他和公司周旋了好久，最后，張海瓊一怒之下辭職了?，F在想來(lái)，他還是年輕，等冷靜下來(lái)，他也明白，不論是降薪，還是被裁，都如了公司的意。

　　可是辭都辭了，他也不可能再回去了，但他心里還是不痛快，就想給于朝泰打電話(huà)吐吐槽，他的專(zhuān)業(yè)是人力資源，這專(zhuān)業(yè)也算好就業(yè)。

　　可就是因為給于朝泰打了這一通電話(huà)，他的工作就來(lái)了。

　　“來(lái)我爸公司吧?！庇诔┫驈埡－偘l(fā)起了邀請。

　　“不了，我這兩天投了幾個(gè)簡(jiǎn)歷，約了明天面試?！睆埡－傊?，于氏的人力資源并不缺人，如果缺人的話(huà)，他也不會(huì )推辭。

　　于朝泰說(shuō)道：“咱們都認識這么多年了，你說(shuō)謊的樣子我能不知道？還面試呢，你壓根都沒(méi)投簡(jiǎn)歷，是裸辭的吧？你的脾氣我還不知道么？”

　　張海瓊從來(lái)都不曉得給自己留后路，沖勁兒上來(lái)了，說(shuō)辭職就辭職，都沒(méi)找好下家呢。

　　張海瓊說(shuō)道：“知道什么叫做看破不說(shuō)破不？”

　　于朝泰說(shuō)道：“我去跟我爸商量商量，你等我信兒吧?！?p>　　但張海瓊怕于朝泰為難，畢竟公司是他爸的，他做不了主。

　　于朝泰說(shuō)道：“沒(méi)事，咱們這么多年了，我爸又不是不認識你，說(shuō)是商量，其實(shí)就是跟他打個(gè)招呼，行了，待會(huì )兒給你信兒?！闭f(shuō)完于朝泰就掛了電話(huà)。

　　此時(shí)的于爸正在客廳看電視，看到于朝泰的來(lái)電，他秒接。

　　“怎么了，兒子？”

　　“爸，我想跟您商量件事，海瓊從公司辭職了，他是人力資源專(zhuān)業(yè)的，我想……”

　　于爸說(shuō)道：“辭職？為什么辭職??？”

　　于朝泰把前因后果跟于爸說(shuō)了一遍，于爸說(shuō)道：“這種公司遲早得倒閉，就是看海瓊剛才學(xué)校里出來(lái)，看他好欺負，想要壓榨他，可是家里的人事部不缺人啊，我想想啊……”

　　人事部是不缺人，但是采購部缺個(gè)人，采購這個(gè)職位可是個(gè)肥差，人人擠破腦袋都想進(jìn)。

　　于爸問(wèn)道：“你信得過(guò)他么？”

　　于朝泰不解，問(wèn)道：“什么意思？”

　　“采購部缺個(gè)人?！鄙蟼€(gè)月，有個(gè)采購部的人，因被舉報手腳不干凈，經(jīng)于爸核實(shí)后，被于爸開(kāi)除了。

　　于朝泰知道于爸的意思，于是斬釘截鐵的說(shuō)道：“他可以！”

　　“好，那就走正常流程，讓他明天來(lái)面試吧?！?p>　　“好的，我這就給他回話(huà)?！?p>　　張海瓊那邊也在等于朝泰的電話(huà)。在接到于朝泰的電話(huà)的那一瞬間，他莫名有些緊張。

　　“我問(wèn)過(guò)我爸了，人事部現在不缺人?！庇诔┮粫r(shí)興起，想要賣(mài)個(gè)關(guān)子。

　　“沒(méi)事，我再投簡(jiǎn)歷唄?！?p>　　于朝泰特意制造了一個(gè)懸念，說(shuō)道：“不過(guò)……”

　　“不過(guò)什么？”

　　“雖然人事部不缺人，但是采購部缺一個(gè)人，怎么樣，有興趣沒(méi)？”