第十四章:面試

　　張海瓊驚掉了下巴，說(shuō)道：“采購？你確定？”

　　“當然?！?p>　　張海瓊說(shuō)道：“采購是我能染指的職位么？再說(shuō)了，我這專(zhuān)業(yè)也不符啊?！?p>　　于朝泰說(shuō)道：“那就慢慢學(xué)唄，人力資源和采購，也不是完全不搭邊，放心吧，會(huì )有人帶你的，但是該走的流程還是要走的，明天去面試?！?p>　　“收到，老板?！?p>　　第二天……

　　“您好，我是來(lái)面試的?！睆埡－傄辉缇蛠?lái)到于氏，別看他跟于朝泰那么熟，但這是他第一次來(lái)于氏，對于氏不太熟，所以他直奔前臺。

　　“您叫什么名字？”

　　“張海瓊?！?p>　　因為這兩天來(lái)面試的人比較多，前臺翻看著(zhù)名單，見(jiàn)名單上沒(méi)有他的名字，問(wèn)道：“是人事部通知您來(lái)的么？您知道通知您來(lái)的那個(gè)人的名字么？”

　　張海瓊正要說(shuō)話(huà)，就被剛進(jìn)來(lái)的于朝泰搶先道：“姐，這是今天新的面試名單?！?p>　　“好的?！鼻芭_接過(guò)名單，確實(shí)有張海瓊的名字，她對張海瓊說(shuō)道：“面試地點(diǎn)在五樓，左數第三個(gè)屋?！?p>　　“好的?！?p>　　張海瓊和于朝泰很有默契，互相裝作不認識的樣子，于朝泰說(shuō)道：“你是面試的？”

　　“是?！?p>　　“我正好要去五樓，我帶你過(guò)去吧?！?p>　　“好的，多謝?！本瓦@樣，兩個(gè)人一起上了樓，電梯里，就他們兩個(gè)人，他們卸下了偽裝。

　　張海瓊問(wèn)道：“你去五樓干嘛？我突然有種不祥的預感?！?p>　　于朝泰笑道：“不得不說(shuō)，你的預感總是那么的準確?！?p>　　在于朝泰坐在面試官的位置上之后，張海瓊瞬間腦瓜嗡嗡的，他被排在第七個(gè)面試。面試官一共有四個(gè)人，于朝泰只是觀(guān)摩，那三個(gè)人才是主力。

　　半個(gè)小時(shí)后，終于輪到了張海瓊。

　　在看到于朝泰的那一瞬間，張海瓊本來(lái)緊繃的神經(jīng)，瞬間被瓦解，有種想笑的沖動(dòng)，他極力忍著(zhù)，才沒(méi)有笑出來(lái)。

　　面試官問(wèn)道：“你是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，為什么想要應聘采購？”

　　還能因為什么？因為你旁邊的那位少爺！但是張海瓊心里可以這么想，但是嘴上不能這么說(shuō)，要是這么說(shuō)，他可能會(huì )被那位少爺大卸八塊吧？

　　張海瓊說(shuō)道：“在人力資源工作中，制定預算、核算人力成本是我的重要工作內容，這讓我對成本管控有敏銳的感知。采購崗位對成本控制的要求也很高，我能憑借過(guò)往的成本管理經(jīng)驗，在保證采購質(zhì)量的前提下，有效降低采購成本，為公司創(chuàng )造價(jià)值?！?p>　　面試官問(wèn)道：“當供應商提供的產(chǎn)品或服務(wù)出現問(wèn)題時(shí)，你如何與供應商溝通解決？”

　　張海瓊思考片刻，然后回答道：“首先，我會(huì )保在第一時(shí)間收集詳細信息，包括問(wèn)題的具體表現、影響范圍、出現問(wèn)題的產(chǎn)品或服務(wù)批次等，確保自己對問(wèn)題有清晰的了解。

　　然后，我會(huì )及時(shí)聯(lián)系供應商，以平和的語(yǔ)氣向他們說(shuō)明問(wèn)題的嚴重性，并提供相關(guān)證據。強調我們雙方有著(zhù)共同的目標，即解決問(wèn)題，滿(mǎn)足公司的需求，同時(shí)維護良好的合作關(guān)系。

　　接下來(lái)，與供應商共同探討可能的解決方案。這可能包括換貨、補貨、提供折扣補償，或者改進(jìn)服務(wù)流程等。在討論過(guò)程中，我會(huì )充分考慮公司的利益和實(shí)際情況，也會(huì )尊重供應商的意見(jiàn)，尋求雙方都能接受的方案。

　　如果問(wèn)題較為復雜，我會(huì )邀請供應商到公司面談，或者組織線(xiàn)上會(huì )議，讓雙方的技術(shù)人員、質(zhì)量控制人員等共同參與，以便更深入地分析問(wèn)題，制定切實(shí)可行的解決方案。

　　在確定解決方案后，明確責任人和時(shí)間節點(diǎn)，確保問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決。同時(shí)，我會(huì )持續跟進(jìn)問(wèn)題的解決進(jìn)度，定期與供應商溝通，確保他們按照約定執行?！?